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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/72885Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Borja Bruges, Mirna Luz | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_Zipaquirá | |
| dc.creator | Palacio Orjuela, Laura Julieth | |
| dc.creator | Valbuena Ahumada, Leidy Caterine | |
| dc.creator | Ruiz Socha, Ever Leonardo | |
| dc.creator | Bravo Olarte, Laura Daniela | |
| dc.creator | Garzón Cardenas, Diana Carolina | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-31T21:00:27Z | - |
| dc.date.available | 2025-07-31T21:00:27Z | - |
| dc.date.created | 2025-07-21 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/72885 | - |
| dc.description | Plantilla de la encuesta realizada Titulo: “SISTEMA DE GESTIÓN Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO” Se generan 16 preguntas por medio de las cuales se va a realizar la recolección de información necesaria dentro del proyecto de investigación realizado a una muestra de la población de colaboradores. ¿Ha recibido capacitación en los últimos 12 meses sobre identificación de peligros y uso adecuado de los EPP? NO SI NO RECUERDO ¿Considera que los riesgos laborales en su área de trabajo están correctamente identificados y actualizados? SI NO NO ESTOY SEGURO(A) ¿Conoce los procedimientos establecidos por la empresa para reportar riesgos o condiciones inseguras? SI NO ¿Con qué frecuencia cree que se deberían realizar auditorías internas del SG-SST? MENSUALMENTE TRIMESTRALMENTE SEMESTRALMENTE ANUALMENTE NO SÉ ¿Ha presenciado o sufrido un accidente laboral en los últimos 6 meses? SI NO Si su respuesta anterior fue afirmativa, ¿cuál fue la causa principal del accidente? POSTURA INADECUADA USO INCORRECTO O AUSENCIA DE EPP FATIGA FISICA OTRO ¿Cree que los accidentes e incidentes son investigados y se toman medidas correctivas efectivas? SI NO NO LO SE ¿Considera que la empresa promueve una cultura de prevención de riesgos laborales? SI NO PARCIALMENTE ¿Quién considera usted que tiene mayor responsabilidad en la prevención de accidentes? EL TRABAJADOR LA EMPRESA AMBOS POR IGUAL ¿Ha participado en campañas de autocuidado, pausas activas u otras actividades del SG-SST en el último año? SI NO ¿Ha sentido estrés, sobrecarga de trabajo o falta de reconocimiento por parte de sus superiores? FRECUENTEMENTE A VECES RARA VEZ NUNCA ¿Realiza pausas activas durante su jornada laboral? SI, DE FORMA REGULAR A VECES NO ¿Considera que su estación de trabajo cumple con condiciones ergonómicas adecuadas (iluminación, altura, espacio)? SI NO NO ESTOY SEGURO(A) ¿Conoce a quién o cómo debe reportar condiciones inseguras o incidentes? SI | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo diagnosticar el estado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Fillco Flowers S.A.S., ubicada en la Sabana de Bogotá y dedicada a la producción y comercialización de flores cortadas. A pesar de contar con un SG-SST implementado, se identifican deficiencias significativas en la gestión de riesgos laborales, que se evidencian en una alta tasa de accidentalidad, especialmente en las áreas operativas. El estudio analiza los factores que afectan la efectividad del sistema, como la falta de seguimiento, la identificación incompleta de peligros, y una cultura organizacional débil en torno a la seguridad. También se identifican riesgos psicosociales como el estrés laboral, la alta rotación de personal y el ausentismo. A partir del marco normativo vigente en Colombia (Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019) y de la metodología PHVA, se propone un diagnóstico estructurado para identificar brechas y formular estrategias de mejora que permitan optimizar las condiciones laborales, reducir accidentes y fortalecer la cultura preventiva. Este trabajo contribuye tanto al desarrollo organizacional de la empresa como a la formación profesional de los investigadores, al aplicar conocimientos teóricos en un contexto real, fomentando una visión estratégica e integral del talento humano y de la gestión del riesgo laboral. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Diagnóstico del SG - SST y Condiciones Laborales en Fillco Flowers S.A.S. | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | SG-SST | |
| dc.subject.keywords | Gestión del riesgo | |
| dc.subject.keywords | Cultura de seguridad | |
| dc.subject.keywords | Floricultura | |
| dc.subject.keywords | Condiciones laborales | |
| dc.subject.keywords | Prevención de accidentes | |
| dc.subject.keywords | Salud ocupacional | |
| dc.description.abstractenglish | This research aims to diagnose the current state of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) at Fillco Flowers S.A.S., a company located in the Sabana de Bogotá and dedicated to the production and commercialization of cut flowers. Although the company has an SG-SST in place, significant deficiencies have been identified in risk management, reflected in a high frequency of workplace accidents, particularly in operational areas. The study examines factors affecting the system’s effectiveness, such as lack of monitoring, incomplete hazard identification, and a weak organizational safety culture. Psychosocial risks like work-related stress, high staff turnover, and absenteeism are also present. Based on Colombian regulations (Decree 1072 of 2015 and Resolution 0312 of 2019) and the PHVA (Plan-Do-Check-Act) cycle, a structured diagnosis is proposed to identify gaps and design improvement strategies aimed at optimizing working conditions, reducing accidents, and strengthening a culture of prevention. This work contributes to the organizational development of the company and supports the professional growth of the researchers by applying theoretical knowledge in a real-world context, fostering a strategic and comprehensive vision of human talent and occupational risk management. | |
| dc.subject.category | Gerencia del talento humano | |
| dc.subject.category | Empresas floricultoras | |
| dc.subject.category | SG - SST | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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|---|---|---|---|---|
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