Mejoramiento del proceso de incorporación y selección del recurso humano en SPATH INGENIERÍA SAS

Abstract

El presente trabajo de grado fue desarrollado en SPATH INGENIERÍA SAS, empresa ubicada en Bucaramanga, con el objetivo de diseñar y validar herramientas orientadas a mejorar Los procedimientos para elegir e integrar nuevo talento humano. La propuesta busca optimizar la eficiencia y transparencia en dichos procesos, mediante la definición de criterios objetivos que fortalezcan la estructura organizacional y promuevan el compromiso de los colaboradores. A partir de una investigación de enfoque mixto, se identificó la ausencia de un organigrama formal en la empresa, situación que ha derivado en contrataciones poco estructuradas, Se evidenció una elevada rotación del personal, así como dificultades en la adaptación de los nuevos colaboradores a sus funciones. Como respuesta a esta situación, se desarrollaron herramientas fundamentales orientadas a establecer criterios definidos para la selección del talento humano, fortalecer la estructura interna de la organización y promover el sentido de pertenencia entre los integrantes del equipo. En definitiva, Esta iniciativa pretende impulsar el crecimiento estructurado y duradero de la organización