Productividad Empresarial #135 – Pensamiento Disruptivo Para Potenciar El Desempeño Organizacional

Abstract

Se plantea que la innovación disruptiva no surge por azar, sino como resultado de un hábito consciente, promovido por ambientes corporativos flexibles y culturas abiertas al cambio. El programa resalta cómo una organización rígida puede limitar la creatividad y el pensamiento crítico, mientras que fomentar diversidad cognitiva y entornos estimulantes facilita soluciones novedosas y mejora la competitividad sustentable.