Impacto de la gestión humana para el reconocimiento de su influencia en el éxito de los proyectos en las empresas privadas de Colombia

Badillo Contreras, Silvia Lucia; Maldonado Arce, Nohora Elena; Badillo Contreras, Silvia Lucia; Maldonado Arce, Nohora Elena

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Badillo Contreras, Silvia Lucia	es
dc.creator	Maldonado Arce, Nohora Elena	es
dc.creator	Badillo Contreras, Silvia Lucia	en
dc.creator	Maldonado Arce, Nohora Elena	en
dc.date	2025-09-08	-
dc.date.accessioned	2025-10-21T20:29:51Z	-
dc.date.available	2025-10-21T20:29:51Z	-
dc.identifier	https://publicaciones.unad.edu.co/index.php/wpecbti/article/view/9933	-
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/75015	-
dc.description	En el presente documento se presenta un análisis del papel estratégico de la gestión humana en el éxito de los proyectos desarrollados en el sector empresarial privado colombiano, a partir de una revisión documental cualitativa entre los años 2015 y 2025, se identificaron las prácticas más relevantes de gestión de talento, así como los desafíos que enfrentan las organizaciones al implementarlas. La investigación revela que prácticas como la selección por competencias, la formación continua y el liderazgo transformacional están directamente relacionadas con mejores indicadores de rendimiento en proyectos; además, se propone un modelo de intervención que integra estas prácticas en el ciclo de vida del proyecto, con el fin de mejorar la sostenibilidad, eficiencia y competitividad organizacional	es
dc.description	This document presents an analysis of the strategic role of human resources management in the success of projects developed in the Colombian private business sector. Based on a qualitative documentary review between 2015 and 2025, the most relevant talent management practices were identified, as well as the challenges organizations face when implementing them. The research reveals that practices such as competency-based selection, continuous training, and transformational leadership are directly related to improved project performance indicators. Furthermore, an intervention model is proposed that integrates these practices into the project lifecycle, with the aim of improving organizational sustainability, efficiency, and competitiveness	en
dc.format	application/pdf	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	Sello Editorial UNAD	es
dc.relation	https://publicaciones.unad.edu.co/index.php/wpecbti/article/view/9933/7906	-
dc.rights	Derechos de autor 2025 Documentos de Trabajo ECBTI	es
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	es
dc.source	Documentos de Trabajo ECBTI; Vol. 5 Núm. 1 (2024)	es
dc.subject	Human resources	en
dc.subject	leadership	en
dc.subject	practices	en
dc.subject	projects	en
dc.subject	human talent	en
dc.subject	gestión humana	es
dc.subject	liderazgo	es
dc.subject	prácticas	es
dc.subject	proyectos	es
dc.subject	talento humano	es
dc.title	Impacto de la gestión humana para el reconocimiento de su influencia en el éxito de los proyectos en las empresas privadas de Colombia	es
dc.title	Impact of human resource management on the recognition of its influence on project success in private companies in Colombia	en
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
dc.type	Artículo revisado por pares	es
Appears in Collections:	Documentos de Trabajo ECBTI

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