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DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.creatorOrtíz, Melisa
dc.date.accessioned2025-10-29T22:43:28Z
dc.date.available2025-10-29T22:43:28Z
dc.date.created2020-03-17
dc.identifier.otherRUVspa
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/75532
dc.description.abstractSe analizan las etapas del proceso de selección, desde la definición del perfil del puesto hasta la entrevista y la evaluación de competencias. Además, se destaca la importancia de la objetividad, la ética y la equidad en la toma de decisiones, promoviendo entornos laborales donde prevalezcan la transparencia y el talento humano como factores clave del éxito organizacional.spa
dc.formatmp3spa
dc.language.isoesspa
dc.relationEscuela de Ciencias de la Salud - ECISAspa
dc.relation.urihttps://ruv.unad.edu.co/ruvwp/programas/salud-global-223-seleccion-de-personal/
dc.titleSalud Global #223- Selección De Personalspa
dc.typePodcastspa
dc.subject.keywordsCompetenciasspa
dc.subject.keywordsReclutamientospa
dc.subject.categoryBienestarspa
dc.instructional.methodEjercicio que fomentan el desarrollo de competenciasspa
dc.audience.educationalevelPregradospa
dc.instructional.objectiveSe analizan las etapas del proceso de selección, desde la definición del perfil del puesto hasta la entrevista y la evaluación de competencias. Además, se destaca la importancia de la objetividad, la ética y la equidad en la toma de decisiones, promoviendo entornos laborales donde prevalezcan la transparencia y el talento humano como factores clave del éxito organizacional.spa
dc.coverage.departmentBogotá D.Cspa
dc.publisher.programAdministración en Saludspa
dc.type.softwareOtrosspa
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