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DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.creatorOrtíz, Melisa
dc.date.accessioned2025-10-30T18:56:14Z
dc.date.available2025-10-30T18:56:14Z
dc.date.created2020-10-06
dc.identifier.otherRUVspa
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/75560
dc.description.abstractSe analiza cómo la resiliencia corporativa no solo depende de la solidez financiera, sino también de la cultura organizacional, el liderazgo, la innovación y la gestión del talento humano. Asimismo, se destaca la importancia de planificar estratégicamente, fomentar la colaboración y mantener el bienestar de los empleados como pilares para garantizar la sostenibilidad empresarial a largo plazo.spa
dc.formatmp3spa
dc.language.isoesspa
dc.relationEscuela de Ciencias de la Salud - ECISAspa
dc.relation.urihttps://ruv.unad.edu.co/ruvwp/programas/salud-global-242-resiliencia-corporativa/
dc.titleSalud Global #242- Resiliencia Corporativaspa
dc.typePodcastspa
dc.subject.keywordsResilienciaspa
dc.subject.keywordsAdaptaciónspa
dc.subject.keywordsSostenibilidadspa
dc.subject.categoryBienestarspa
dc.instructional.methodEjercicio que fomentan el desarrollo de competenciasspa
dc.audience.educationalevelPregradospa
dc.instructional.objectiveSe analiza cómo la resiliencia corporativa no solo depende de la solidez financiera, sino también de la cultura organizacional, el liderazgo, la innovación y la gestión del talento humano. Asimismo, se destaca la importancia de planificar estratégicamente, fomentar la colaboración y mantener el bienestar de los empleados como pilares para garantizar la sostenibilidad empresarial a largo plazo.spa
dc.coverage.departmentBogotá D.Cspa
dc.publisher.programMaestría en Telesaludspa
dc.type.softwareOtrosspa
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