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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/77569Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
| dc.creator | Montes, John Fredy | - |
| dc.date.accessioned | 2025-12-17T21:47:03Z | - |
| dc.date.available | 2025-12-17T21:47:03Z | - |
| dc.date.created | 2024-06-07 | - |
| dc.identifier.other | RUV | spa |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/77569 | - |
| dc.description.abstract | Se explica que los ajustes razonables son las modificaciones o adaptaciones necesarias y adecuadas que no impongan una carga desproporcionada, destinadas a garantizar que las personas con discapacidad trabajen en igualdad de condiciones. El episodio detalla cómo construir una estrategia de inclusión sólida que incluya el análisis de puestos de trabajo, la sensibilización de los equipos y la eliminación de sesgos en los procesos de selección, permitiendo que el talento se valore por encima de la limitación física o sensorial. | spa |
| dc.format | mp3 | spa |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.relation | Escuela de Ciencias de la Educación - ECEDU | spa |
| dc.relation.uri | https://ruv.unad.edu.co/ruvwp/programas/barreras-invisibles-67-ajustes-razonables-estrategia-inclusion-laboral-discapacidad/ | - |
| dc.title | Barreras Invisibles # 67 – Ajustes Razonables, Estrategia Inclusión, Laboral Discapacidad | spa |
| dc.type | Podcast | spa |
| dc.subject.keywords | Talento Diverso | spa |
| dc.subject.keywords | Productividad Inclusiva | spa |
| dc.subject.keywords | Accesibilidad Laboral | spa |
| dc.subject.category | Crecimiento Espiritual | spa |
| dc.instructional.method | Autoaprendizaje | spa |
| dc.audience.educationalevel | Pregrado | spa |
| dc.instructional.objective | Se explica que los ajustes razonables son las modificaciones o adaptaciones necesarias y adecuadas que no impongan una carga desproporcionada, destinadas a garantizar que las personas con discapacidad trabajen en igualdad de condiciones. El episodio detalla cómo construir una estrategia de inclusión sólida que incluya el análisis de puestos de trabajo, la sensibilización de los equipos y la eliminación de sesgos en los procesos de selección, permitiendo que el talento se valore por encima de la limitación física o sensorial. | spa |
| dc.coverage.department | Bogotá D.C | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Educación Superior a Distancia | spa |
| dc.type.software | Otros | spa |
| Appears in Collections: | Barreras Invisibles | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| barrerasinvisibles.png | 136.64 kB | image/png | View/Open |
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