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dc.contributor.advisorDiaz Orjuela, Blanca Margarita
dc.coverage.spatialcead_-_acacias
dc.creatorMéndez Salgado, Wilmer
dc.date.accessioned2025-12-18T16:09:58Z
dc.date.available2025-12-18T16:09:58Z
dc.date.created2025-10-30
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/77601
dc.description.abstractEsta investigación se articula con la Línea de Investigación en Estudios Políticos, Gobierno y Relaciones de la Escuela de Ciencias Jurídicas y Políticas (ECJP), al examinar críticamente las tensiones entre modelos gerenciales estandarizados y realidades institucionales locales en la gestión de la integridad pública. El estudio aborda la paradoja por la cual entidades del mismo Grupo Par en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) —como Villavicencio (29,7) y Funza (98,3)— obtienen resultados radicalmente distintos en la Política de Integridad (2022). Desde un marco teórico que articula la Nueva Gestión Pública, el isomorfismo institucional y la categoría original de la “paradoja de la medición ética”, se analiza cómo el diseño del MIPG incentiva el cumplimiento simbólico en contextos de fragilidad institucional. Mediante un enfoque cualitativo-comparativo, se triangulan fuentes documentales (FURAG 2022 restringido, informes de control interno, auditorías) y una encuesta a 329 funcionarios de Villavicencio, contrastando sistemáticamente con el caso de Funza. Los resultados permiten identificar las capacidades institucionales —liderazgo estable, planeación estratégica y articulación del control interno— que hacen viable una implementación sustantiva de la integridad. La investigación concluye que el bajo desempeño de Villavicencio no responde a negligencia administrativa, sino a la aplicación acrítica de un modelo gerencial homogéneo en realidades institucionales heterogéneas. En consecuencia, se propone reformar el MIPG hacia un enfoque diferenciado, contextualizado y sensible a las capacidades reales de las entidades locales, que fortalezca capacidades en lugar de sancionar fragilidades.
dc.formatpdf
dc.titleCumplimiento simbólico y fragilidad institucional: crítica a la lógica de la nueva gestión pública en la política de integridad del MIPG. El caso de Villavicencio (2022)
dc.typeProyecto de investigación
dc.subject.keywordsCumplimiento simbólico
dc.subject.keywordsFragilidad institucional
dc.subject.keywordsMIPG
dc.subject.keywordsIntegridad pública
dc.subject.keywordsParadoja de la medición ética
dc.description.abstractenglishThis research is aligned with the Research Line in Political Studies, Government, and Relations of the School of Legal and Political Sciences (ECJP), as it critically examines the tensions between standardized managerial models and local institutional realities in public integrity management. The study addresses the paradox by which entities within the same peer group in the Integrated Planning and Management Model (MIPG)—such as Villavicencio (29.7) and Funza (98.3)—achieve radically different results in the Integrity Policy (2022). Drawing on a theoretical framework that integrates New Public Management, institutional isomorphism, and the original concept of the “ethical measurement paradox,” the analysis explores how the design of the MIPG incentivizes symbolic compliance in contexts of institutional fragility. Using a qualitative-comparative approach, the study triangulates documentary sources (restricted FURAG 2022, internal control reports, audits) and a survey of 329 public officials from Villavicencio, systematically contrasting them with the case of Funza. The findings identify the institutional capacities—stable leadership, strategic planning, and internal control coordination—that enable a substantive implementation of integrity. The research concludes that Villavicencio’s low performance does not stem from administrative negligence but from the uncritical application of a homogeneous managerial model to heterogeneous institutional realities. Consequently, it proposes reforming the MIPG toward a differentiated, contextualized, and capacity-sensitive approach that strengthens capabilities instead of penalizing weaknesses.
dc.subject.categoryFormulación y Evaluación de Políticas Públicas
dc.subject.categoryDesarrollo Territorial
dc.subject.categoryGestión Pública y Liderazgo
Appears in Collections:Maestría en Gobierno, Políticas Públicas y Desarrollo Territorial

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