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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/78122Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Castro, Yedmi | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_valledupar | |
| dc.creator | Altamar, Javier | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-15T16:02:25Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-15T16:02:25Z | - |
| dc.date.created | 2025-09-27 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/78122 | - |
| dc.description | Anexo A: Encuesta de Clima Organizacional, Anexo B: Guía de Entrevistas en Bimbo, Anexo C: Resultados de las Encuestas, Anexo D: Transcripción de Entrevistas (Muestra), Anexo F: Plan de Acción Propuesto. | |
| dc.description.abstract | El presente proyecto tiene como objetivo desarrollar un plan integral para mejorar el clima organizacional en la empresa Bimbo. La investigación se centra en identificar los factores que afectan negativamente la comunicación interna y las relaciones interpersonales, analizando su impacto en la satisfacción y el rendimiento de los empleados. Para ello, se utilizaron métodos mixtos, combinando encuestas, entrevistas y grupos focales. Los resultados permitirán elaborar estrategias efectivas que fomenten un ambiente laboral positivo y colaborativo, alineado con los objetivos estratégicos de Bimbo. | |
| dc.format | ||
| dc.title | factores claves para mejorar el clima organizacional: propuesta de plan de acción para bimbo | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Clima organizacional, comunicación interna, relaciones interpersonales, satisfacción laboral, rendimiento de los empleados, Bimbo. | |
| dc.description.abstractenglish | This project aims to develop a comprehensive plan to improve the organizational climate at Bimbo. The research focuses on identifying factors that negatively affect internal communication and interpersonal relationships, analyzing their impact on employee satisfaction and performance. A mixed-method approach was used, combining surveys, interviews, and focus groups. The results will enable the development of effective strategies to promote a positive and collaborative work environment, aligned with Bimbo's strategic objectives. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos, Comunicación Organizacional. | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ja51alt606.pdf | 738.41 kB | Adobe PDF | View/Open |
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