Gestión Estratégica del Talento Humano para el Fortalecimiento del Clima Organizacional en la Institución Educativa las Delicias

Abstract

La gestión estratégica del talento humano es un elemento fundamental para el buen funcionamiento de las organizaciones educativas, especialmente en contextos rurales donde la limitación de los recursos, infraestructura y oportunidades de formación impactan directamente el desempeño del personal. En la institución educativa las delicias, se evidencia la ausencia de procesos formativos claves como inducción, entrenamiento y capacitación, acompañada de debilidades en la comunicación interna, la motivación y el trabajo en equipo. Estas condiciones han generado un clima organizacional poco favorable y dificultades en la integración del personal docente y administrativo, afectando la calidad educativa. Este proyecto tiene como propósito analizar la problemática identificada e integrar un plan de inducción, entrenamiento y capacitación que responda a las necesidades reales de la institución, mediante el análisis crítico, la revisión normativa y la construcción colaborativa, se plantean estrategias formativas orientadas al fortalecimiento del clima laboral, el sentido de pertenencia, el desempeño institucional y la satisfacción del personal. Los resultados evidencian que la implementación de un sistema formativo continuo contribuye a la cohesión de los equipos mejora la comunicación, facilita la adaptación de nuevos docentes y eleva la eficiencia institucional, el estudio demuestra que la gestión estratégica del talento humano es un eje transformador que incide directamente en la calidad educativa y el bienestar del personal.