Sistema estructurado de evaluación del desempeño integrado con compensación y bienestar laboral en Andamios, Encofrados y Equipos Simec S.A.S

Abstract

El proyecto diseña un Sistema Estructurado de Evaluación del Desempeño (SEED) para Andamios, Encofrados y Equipos Simec S.A.S, empresa de alquiler de andamios con 12 empleados, en Boyacá, ante debilidades como rotación 25-32%, selección informal. El objetivo general consiste en diseñar un sistema articulado con compensación y bienestar laboral para fortalecer la gestión del talento humano y sostenibilidad empresarial; mediante el desarrollo de un protocolo KPI (competencias técnicas 40%), analizar impacto motivacional y herramientas digitales. La metodología es descriptiva-analítica (diplomado GTH), enfoque mixto con encuesta Likert, sobre clima/motivación vía Google Forms y análisis SPSS. La solución planteada integra evaluación 360° semestral, bonos variables 10-20%, plataformas Teams, capacitación upskilling 80% y dashboard Power BI, con implementación 6 meses para lograr rotación <20%, clima >4.0/5 y productividad +20%, fundamentado en estudios sectoriales señalado en los antecedentes del proyecto.