Aplicación, análisis de datos y tecnologías para la mejora continua en talento humano

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión del talento humano en la empresa Termodorada S.A. E.S.P., a partir de los aprendizajes adquiridos durante el diplomado en Gerencia del Talento Humano. Se abordan aspectos relacionados con los sistemas de evaluación del desempeño, la compensación laboral, las estrategias de retribución y beneficios, así como su relación con el bienestar laboral y el desempeño organizacional. El estudio se desarrolla mediante una metodología de enfoque cualitativo y descriptivo, apoyada en la revisión documental y el análisis conceptual. Los resultados evidencian que una adecuada gestión del talento humano contribuye al fortalecimiento del compromiso laboral, la productividad y la sostenibilidad organizacional.