Análisis de la Gestión del Talento Humano en los Procesos de Organización e Integración de Personal en la Empresa Industrias Tecsol Ltda.

Abstract

La gestión del talento humano constituye un elemento estratégico para el desarrollo organizacional y la mejora del clima laboral. El presente trabajo tiene como objetivo analizar los procesos de selección, contratación, inducción, entrenamiento y capacitación del talento humano en la empresa INDUSTRIAS TECSOL LTDA, así como su relación con la motivación y el clima organizacional. El presente trabajo se desarrolla mediante un enfoque descriptivo, apoyado en la revisión documental y el análisis teórico de modelos de gestión del talento humano y teorías motivacionales. Los resultados evidencian la necesidad de fortalecer los procesos de inducción y capacitación, así como la aplicación práctica de estrategias motivacionales que contribuyan al compromiso y desempeño del personal. Finalmente, se plantean conclusiones y recomendaciones orientadas a mejorar la gestión del talento humano en la empresa.