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dc.contributor.advisorCruz Pulido, Mauricio Alexander
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómez
dc.creatorTurriago Rubiano, Yiseth Paola
dc.creatorCastillo Salas, Paula Andrea
dc.creatorGutiérrez García, Rosalba Katherine
dc.creatorMartínez Enciso, Juan Andrés
dc.creatorPatiño Herrera, Carolina
dc.date.accessioned2026-03-11T20:51:57Z
dc.date.available2026-03-11T20:51:57Z
dc.date.created2026-02-23
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/79524
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como propósito diseñar un plan de acción en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para la empresa Arepas San Miguel, a partir del diagnóstico previo que evidenció una brecha significativa entre su misión institucional y la implementación efectiva de prácticas responsables en los ámbitos ético, social, laboral y ambiental. La ausencia de políticas formalizadas, programas ambientales estructurados y mecanismos de participación interna y comunitaria limita la generación de valor social y expone a la organización a riesgos legales y reputacionales. En respuesta a esta problemática, se formula una propuesta estratégica alineada con los lineamientos de la norma ISO 26000 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), orientada a integrar la RSE en la gestión organizacional de manera transversal. El plan contempla la definición de políticas, programas, indicadores y mecanismos de seguimiento que permitan fortalecer la gobernanza, mejorar la competitividad y promover la sostenibilidad empresarial en un horizonte de dos años. La metodología empleada combina un enfoque diagnóstico y propositivo, mediante el análisis de información interna, revisión documental y contraste con estándares internacionales en RSE. Como resultado, se presenta un plan estructurado y viable que contribuye a la consolidación de una cultura organizacional responsable y al posicionamiento estratégico de la empresa en su entorno.
dc.formatpdf
dc.titleFormulación de plan estratégico Arepas San Miguel
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsGobernanza organizacional
dc.subject.keywordsISO 26000
dc.subject.keywordsObjetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
dc.subject.keywordsResponsabilidad Social Empresarial (RSE)
dc.subject.keywordsSostenibilidad empresarial
dc.description.abstractenglishThis paper aims to design a Corporate Social Responsibility (CSR) action plan for Arepas San Miguel, based on a prior diagnosis that revealed a significant gap between its institutional mission and the effective implementation of responsible practices in the ethical, social, labor, and environmental spheres. The absence of formalized policies, structured environmental programs, and mechanisms for internal and community participation limits the generation of social value and exposes the organization to legal and reputational risks. In response to this problem, a strategic proposal is formulated, aligned with the guidelines of ISO 26000 and the Sustainable Development Goals (SDGs), aimed at integrating CSR into organizational management in a cross-cutting manner. The plan includes the definition of policies, programs, indicators, and monitoring mechanisms to strengthen governance, improve competitiveness, and promote corporate sustainability over a two-year period. The methodology employed combines a diagnostic and proactive approach, through the analysis of internal information, document review, and comparison with international CSR standards. As a result, a structured and viable plan is presented that contributes to the consolidation of a responsible organizational culture and the strategic positioning of the company within its environment.
dc.subject.categoryAdministración de empresas
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