1. Repositorio Institucional UNAD
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dc.contributorMiranda, Francisco-
dc.creatorMedina Ricaurte, Germán-
dc.date.accessioned2026-04-10T15:55:37Z-
dc.date.available2026-04-10T15:55:37Z-
dc.date.created2021-11-16-
dc.identifier.otherRUVspa
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/80032-
dc.description.abstractEl análisis explica el fenómeno de “La Gran Renuncia”, surgido tras la pandemia de COVID-19, en el que millones de trabajadores decidieron dejar sus empleos en busca de mejores condiciones laborales, mayor bienestar y equilibrio entre vida personal y trabajo. Se examinan sus causas, como el cambio en las prioridades de los empleados, el estrés laboral y la flexibilización del trabajo, así como sus efectos en el mercado laboral y las estrategias de las empresas.spa
dc.formatmp3spa
dc.language.isoesspa
dc.relation.urihttps://ruv.unad.edu.co/ruvwp/programas/economia-en-breve-118-la-gran-renuncia/spa
dc.titleEconomía en Breve #118 – La Gran Renunciaspa
dc.typePodcastspa
dc.subject.keywordsRenuncias masivasspa
dc.audience.mediatorEstudiantespa
dc.rights.accessrightsacceso_abiertospa
dc.subject.categoryAdministraciónspa
dc.terms.rightsholderLos_ítems_en_Contenidos_Académicos_están_protegidos_por_copyrightspa
dc.publisher.departmentAdministración de Empresasspa
dc.audience.educationalevelPregradospa
dc.coverageBogotá D.Cspa
dc.instructional.objectiveEl análisis explica el fenómeno de “La Gran Renuncia”, surgido tras la pandemia de COVID-19, en el que millones de trabajadores decidieron dejar sus empleos en busca de mejores condiciones laborales, mayor bienestar y equilibrio entre vida personal y trabajo. Se examinan sus causas, como el cambio en las prioridades de los empleados, el estrés laboral y la flexibilización del trabajo, así como sus efectos en el mercado laboral y las estrategias de las empresas.spa
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