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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/80348| Title: | Agile en el Sector Papelero: Análisis de su Aplicación en Empresas Medianas de Cali, Valle del Cauca Frente a Barreras Estructurales y Culturales |
| metadata.dc.creator: | Gonzalez Gonzalez, Andrés Mauricio |
| metadata.dc.date.created: | 2026-04-27 |
| metadata.dc.subject.keywords: | metodologías Agile eficiencia adaptabilidad papel carton |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Monografía |
| Abstract: | La presente monografía analiza, desde un enfoque teórico y contextualizado, la aplicabilidad de las metodologías Agile en empresas medianas del subsector papel y cartón ubicadas en Cali, Valle del Cauca, con énfasis en su relación con la eficiencia operativa y la adaptabilidad organizacional. El estudio se desarrolla bajo un diseño monográfico de revisión y análisis crítico de literatura especializada, integrando aportes provenientes de la gestión ágil, la manufactura ágil, el aprendizaje organizacional, la cultura organizacional y la gestión del cambio en contextos industriales tradicionales. A partir de la revisión conceptual, se identifican dimensiones claves para entender la adopción de Agile en este subsector, entre las que se destaca la estructura organizacional, los recursos y capacidades, la cultura organizacional, las prácticas ágiles adaptadas y el contexto normativo. Un análisis muestra que el concepto de eficiencia operativa, asociado a la imposición, el control y la estandarización de actividades y procesos, puede entenderse y vislumbrarse también desde una lógica de eficiencia dinámica, puesto que está basado en el sistema de mejora continua (feedback y coordinación interfuncional del grupo). La adaptabilidad organizacional es una competencia estratégica indispensable para poder responder a las exigencias del entorno competitivo, regulatorio y ambiental característico de la industria papelera. La monografía señala que la implementación de metodologías Agile por empresas medianas del sector papel y cartón no debe hacerse de manera mecánica y descontextualizada. Más bien, se debe llevar a cabo de manera progresiva, alineada con la estrategia de la organización y sustentada en cambios culturales y en estilos de liderazgo de aprendizaje y colaboración. Finalmente, se concluye que la agilidad organizacional, entendida como un medio y no como un fin en sí mismo, puede contribuir a fortalecer la eficiencia operativa, la innovación incremental y la sostenibilidad, siempre que se integre de manera coherente con la realidad estructural y normativa del sector. |
| Description: | NA |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/80348 |
| metadata.dc.subject.category: | Produccion |
| metadata.dc.coverage.spatial: | udr_-_Cali |
| Appears in Collections: | Ingeniería Industrial |
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