Gestión organizacional desde la implementación del área de recursos humanos en Bauhaus Inmobiliaria S.A.S

Abstract

La presente investigación se contextualiza dentro del diseño empresarial con la creación de las áreas que actúan como eje transversal en las instituciones y que se convierten en piezas clave para el cumplimento normativo vigente en Colombia. Por lo tanto, el objetivo general fue diseñar el área de recursos humanos para Bauhaus Inmobiliaria S.A.S., para optimizar la gestión del personal y ayudar con el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, mejorando las condiciones laborales y operativas de la empresa. La metodología utilizada es de tipo cualitativa con enfoque descriptivo utilizando instrumentos como la observación participante y la entrevista semiestructurada para la recolección de información. Los resultados señalan que la creación de un área de recursos humanos en Bauhaus Inmobiliaria S.A.S., puede mejorar los procesos organizacionales, cumplir con la normatividad vigente de obligatorio cumplimiento para las empresas en el SGSST, y generar incursión en nuevos mercados comerciales con mayor rentabilidad.