Análisis psicosocial del consumo de sustancias psicoactivas en el personal institucional del IMDERS Sibaté: un análisis diagnóstico para el fortalecimiento del bienestar laboral comunitario.

Abstract

La siguiente monografía académica propone el análisis de las condiciones psicosociales y prácticas institucionales frente a al consumo de SPA en el personal administrativo, de mantenimiento y servicios generales del Instituto Municipal para el Deporte y la Recreación de Sibaté, ya que aunque el IMDER se orienta hacia el deporte y la recreación de los municipios, muchas veces se invisibiliza en los diagnósticos o estrategias de salud mental aquellos trabajadores que sostienen el funcionamiento cotidiano de este tipo de espacios. La siguiente propuesta surge de la experiencia práctica en psicología de la UNAD, donde se desarrolla un proceso de diagnóstico institucional, análisis de necesidades psicosociales y un diseño de estrategias de prevención y promoción; por lo cual, este trabajo se apoya en una revisión documental y en experiencias institucionales que enriquecen el análisis. Además, se identifican factores de riesgo que se relacionan al consumo de SPA predominantes en el municipio de Sibaté como las Bebidas Alcohólicas y el Tabaco (cigarrillo) a partir de la compilación de resultados de instrumentos validados nacional e internacionalmente a nivel científico. De esta manera, el estudio complementa la revisión con un análisis sobre conceptos de salud mental comunitaria, psicología institucional y prevención del consumo de sustancias psicoactivas, reconociendo cómo las dinámicas internas - percepciones del personal sobre el bienestar y la normalización del consumo - de los institutos como el IMDER son elementos claves para la constancia y preservación de las prácticas comunitarias saludables. Finalmente, la intención de esta monografía es contribuir a la comprensión de las prácticas psicosociales en el personal de las instituciones públicas locales como el IMDER quienes generalmente salen del foco de atención pero hacen parte de una población laboral que sostiene el “detrás de cámaras” de este tipo de organizaciones y; generar recomendaciones que promuevan el bienestar psicosocial como la prevención del consumo de SPA en contextos institucionales por factores de riesgo como el estrés laboral, entre otros.