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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/82391| Title: | Diagnostico de desempeño y plan de acción preventiva-correctiva |
| metadata.dc.creator: | Beltran Mendoza, Laura Valentina Guachavez Córdoba, Karen Daniela Ronchaquira Ramírez, Eduard Giovanny Villamil Males, Edwin Fabian |
| metadata.dc.date.created: | 2026-06-01 |
| metadata.dc.subject.keywords: | SG-SST Auditoría interna Estándares mínimos Ciclo PHVA GTC 45 |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | El presente informe técnico consolida, sistematiza y evalúa los resultados del proyecto de gestión integral desarrollado para la empresa Welding Soluciones Industriales S.A.S., organización radicada en Zipaquirá y dedicada a la fabricación, montaje y mantenimiento de equipos industriales. Al estar clasificada en Clase de Riesgo V debido a la naturaleza crítica de sus operaciones, la empresa se encuentra sujeta al cumplimiento estricto del 100% de los Estándares Mínimos establecidos por el ordenamiento jurídico colombiano. La intervención se estructuró de manera holística a través de las fases fundamentales del ciclo PHVA: se ejecutó un diagnóstico inicial basado en la Resolución 0312 de 2019, se diseñó la planeación estratégica del sistema utilizando la metodología de la Guía Técnica Colombiana GTC 45:2012, y se culminó con un proceso de auditoría interna y formulación de acciones de mejora continua. La fase de verificación documental y de campo evidenció desviaciones críticas que comprometen la legalidad y la eficacia del sistema preventivo, destacándose la falta de idoneidad y licencia profesional del talento humano asignado a la administración del sistema, una severa desactualización en la matriz de requisitos legales, la inexistencia de programas de vigilancia epidemiológica y una notable ausencia de trazabilidad documental y firmas que soporten las capacitaciones operativas. Para corregir estas no conformidades, la propuesta formulada en la fase de Actuar plantea una hoja de ruta viable basada en la regularización del perfil del administrador, la articulación técnica con la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y la automatización del control documental. Se concluye que la gestión integral del riesgo trasciende el mero cumplimiento impositivo, convirtiéndose en un catalizador de liderazgo que transforma las condiciones de trabajo, mitiga los peligros físicos y psicosociales, y consolida de forma sostenible el autocuidado como un valor estratégico y pilar fundamental dentro de la cultura de la seguridad de la organización. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/82391 |
| metadata.dc.subject.category: | Diplomado de profundización gestión integral y desafíos en seguridad y salud en el trabajo |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_palmira |
| Appears in Collections: | Diplomado de Profundización Gestión Integral y Desafíos en Seguridad y Salud en el Trabajo |
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