Sistematización y socialización de resultados del proyecto de gestión en SST en la empresa Arroz Supremo S.A.S.

Abstract

El presente trabajo de grado expone la sistematización y socialización de las experiencias y resultados obtenidos durante la implementación del proyecto de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en la empresa Arroz Supremo S.A.S. El eje central de esta sistematización consistió en analizar críticamente las etapas de diagnóstico, intervención y evaluación del riesgo laboral en el contexto agroindustrial, identificando las brechas existentes entre la normatividad legal colombiana vigente y la realidad operativa de la organización. Metodológicamente, el proceso se abordó desde un enfoque cuali-cuantitativo, fundamentado en la revisión documental de registros de morbilidad y ausentismo, la aplicación de la Guía Técnica Colombiana GTC 45 y la ejecución de talleres participativos para la socialización de resultados con la población trabajadora. Los hallazgos evidencian que la estructuración del SG-SST no solo redujo los índices de accidentalidad a través del control de peligros físicos y biomecánicos, sino que transformó la percepción del riesgo en el personal mediante la transferencia efectiva de conocimiento. Como principal lección aprendida, se concluye que la socialización activa de los indicadores de salud es un catalizador indispensable para la sostenibilidad de los sistemas de gestión, permitiendo articular las transformaciones del entorno laboral contemporáneo, como la gestión algorítmica y los empleos verdes, con el bienestar del capital humano.