Engagement en el trabajo y fatiga por compasión en médicos y enfermeras del departamento de Sucre

Abstract

El proyecto de investigación titulado “Engagement en el trabajo y fatiga por compasión en médicos y enfermeras del departamento de Sucre” buscó establecer cómo es la relación entre Engagement en el trabajo y fatiga por compasión en médicos y enfermeras del departamento de Sucre. Se planteó desde un diseño metodológico enmarcado en un paradigma positivista basado en un enfoque cuantitativo, tipo correlacional, diseño no experimental y corte transversal. Se hizo con una muestra poblacional estuvo conformada por 93 profesionales de la salud, los cuales hay 78 enfermeros y 15 médicos trabajadores de diferentes hospitales, IPS y clínicas, de los municipios de Sincelejo, Corozal y Los Palmitos. De la muestra de 93 hay 68 mujeres y 25 hombres como trabajadores. La recolección de la información se llevó a cabo a través de la Escala de Fatiga Compasiva Corta y la Escala Utrecht de Engagement en el Trabajo, UWES de Schaufeli y Bakker y Escala ProQOL-5 en su dimensión de Estrés Secundario. Con el análisis de los datos se hizo implementando la parte de los estadísticos descriptivos y de frecuencia y para el componente correlacional la formula estadística R – Pearson o Spearman dependiendo del comportamiento de las variables de la investigación, lo cual se determinó prueba de Kolmogorov Smirnov. Los resultados del estudio evidencian que el 63.5 % de los médicos y enfermeros encuestados manifestaron en un alto nivel de Engagement, destacándose así principalmente con la dimensión de dedicación con el compromiso emocional. Esto refleja un nivel favorable de vitalidad laboral entre los trabajadores encuestados.