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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/97| Title: | La historia y su impacto en la administración del talento humano |
| metadata.dc.creator: | Reyes, Diana |
| metadata.dc.identifier.other: | 320017 |
| Issue Date: | 15-Jul-2013 |
| metadata.dc.date.created: | 2009 |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| metadata.dc.subject.keywords: | Administración de personal Personal calificado |
| metadata.dc.format.*: | flv 1,50 MB |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/other Animación |
| metadata.dc.instructional.method: | e-learning |
| metadata.dc.audience.educationalevel: | tecnología |
| Abstract: | La gestión del talento es un proceso que surgió en los años 90 y se continúa adoptando por empresas que se dan cuenta lo que impulsa el éxito de su negocio son el talento y las habilidades de sus empleados. |
| metadata.dc.source: | reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/97 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración del talento humano de acuerdo con las políticas empresariales Gestión del capital humano |
| Appears in Collections: | Educación Profesional: Pregrado: Física: Animaciones |
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|---|---|---|---|
| Leccion01.zip | 1.95 MB | Unknown | View/Open |
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