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dc.contributor.advisorBabilonia Zambrano, Amalfi del Carmen
dc.coverage.spatialcead_-_corozalspa
dc.creatorPreston Álvarez, Jesús David
dc.creatorRodríguez Castro, Wanda Mariam
dc.date.accessioned2018-05-07T17:07:15Z
dc.date.available2018-05-07T17:07:15Z
dc.date.created2017
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/17875
dc.description.abstractLa monografía titulada: “El recurso humano en el éxito empresarial de la empresa Sodexo en el contrato Argos planta Toluviejo periodo 2016-2017”, tiene como objeto general analizar cómo influye el desarrollo del recurso humano en el éxito empresarial y para lograrlo se formularon unos objetivos específicos que permitirán determinar cómo impactan los procesos de reclutamiento y selección del recurso humano, describir la importancia que tienen las actividades de formación y bienestar y los sistemas de incentivo en el éxito de las empresas con el fin de establecer la relación entre la calidad del recurso humano y el éxito empresarial. A través de todo el trabajo se busca explicar cómo la gestión planificada del recurso humano desde su proceso de reclutamiento y selección; pasando por un estructurado proceso de formación y un buen sistema de incentivos se convierten en factores fundamental para lograr éxito empresarial.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleEl recurso humano en el éxito empresarial de la empresa Sodexo en el contrato argos planta Toluviejo periodo 2016-2017spa
dc.typeMonografiaspa
dc.subject.keywordsClima organizacionalspa
dc.subject.keywordsCalidad de vidaspa
dc.subject.keywordsTalento humanospa
dc.description.abstractenglishThe monograph entitled: "The human resource in the business success of the company Sodexo in the contract Argos plant Toluviejo period 2016-2017", has as its general objective to analyze how the development of human resources influences business success and to achieve this, some specific objectives to determine how the processes of recruitment and selection of human resources impact, describe the importance of training and welfare activities and incentive systems in the success of companies in order to establish the relationship between the quality of the human resource and business success. Through all the work we seek to explain how the planned management of human resources from their recruitment and selection process; going through a structured training process and good incentive systems become fundamental factors to achieve business success.spa
dc.subject.categoryGestión de proyectosspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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