Fortalecimiento de habilidades blandas como palanca de crecimiento desde el enfoque de las capacidades empresariales, guía para Fintech Dando Sucursal Cali en el desarrollo de sus talentos free lance orientado para la plataforma de aprendizaje Crehana

Abstract

En un entorno financiero digital, fluctuante, competitivo y veloz, donde existe la competencia de la banca tradicional, las cooperativas, recientemente los modelos Fintech entre otros, se han requerido talentos humanos cada vez más adaptables, resilientes, disciplinados y organizados que logren encajar en instituciones y mercados con proyección, aportando de manera rentable, oportuna con alcance y diversidad. Ofreciendo un talento estructurado, coherente, diferenciado. A su vez las compañías han necesitado robustecerse internamente, proveer herramientas de fácil acceso, adaptables y que generen motivación, como Crehana, dando acceso a sus colaboradores para poder contar con las competencias suficientes y fortalecer desde la capacidad de aprendizaje: la oportunidad de detectar, aprovechar y reconfigurar continuamente modelos internos altamente productivos. (Teece, Pisano & Shuen, 1997). Este estudio pretende de una manera práctica visualizar como una metodología de fortalecimiento de las habilidades blandas desde la mirada interna de la compañía permite llegar a diversos talentos humanos que se enfrentan al entorno de trabajo free lance para el desarrollo del trabajo diario enfocado y productivo con base al acompañamiento, medición y evaluación de aprendizaje mediante la plataforma Crehana.