| dc.contributor.advisor | Dagua Paz, Amparo | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_celestino_mutis | |
| dc.creator | Peralta Bernal, Jose Eduardo | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-25T14:48:10Z | |
| dc.date.available | 2026-06-25T14:48:10Z | |
| dc.date.created | 2026-05-19 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/82547 | |
| dc.description | Lista de Tablas Tabla 1 Fases de Análisis de la Recolección de la Información 39 Tabla 2 Síntesis de los Principales Hallazgos Documentales 43 Lista de Figuras Figura 1 Árbol de Problemas 15 | |
| dc.description.abstract | El trabajo nocturno en el personal de enfermería es una condición necesaria para el
funcionamiento continuo del sistema de salud; sin embargo, implica diversas afectaciones a
nivel psicoemocional que van más allá del ámbito laboral. Esta monografía, desarrollada
desde un enfoque cualitativo mediante investigación documental, tuvo como objetivo analizar
cómo el trabajo nocturno repercute de manera negativa con la salud psicológica y las
dinámicas familiares de estos profesionales. La revisión de 34 fuentes, entre artículos
científicos y normativa colombiana donde sobresalen la ley 2460 de 2025, ley 1616 de 2013 y
la Resolución 2646 de 2008, se identificaron efectos relevantes como alteraciones en el
sueño, presencia de síndrome de burnout, síntomas de ansiedad y depresión, así como
situaciones de aislamiento social. Estos factores no solamente afectan a la persona, sino que
tambien producen dificultades en el entorno familiar, influyendo en la calidad del tiempo en
familia y aumentando la carga emocional dentro del hogar. En este sentido, aunque en
Colombia existe un marco normativo orientado a la protección de la salud mental,
identificando dificultades para aplicar lo establecido en cuestiones legales en distintas
instituciones de salud. Por ello, se hace necesario promover estrategias institucionales que
aborden esta problemática de manera integral, incorporando un enfoque comunitario que
considera a la familia como un componente esencial del proceso, promueve la adaptación y
fortalecimiento emocional del personal y contribuye a reducir las consecuencias negativas
relacionadas con el trabajo nocturno, superando las intervenciones dirigidas exclusivamente
al individuo. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Impacto psicoemocional del trabajo nocturno en enfermería y su influencia en el ámbito familiar | |
| dc.type | Proyecto aplicado | |
| dc.subject.keywords | Relaciones Familiares | |
| dc.subject.keywords | Bienestar Psicológico | |
| dc.subject.keywords | Jornada Nocturna | |
| dc.subject.keywords | Salud Mental | |
| dc.description.abstractenglish | Night work among nursing personnel is an essential condition for the continuous
functioning of the healthcare system; however, it involves various psycho-emotional effects
that extend beyond the workplace environment. This monograph, developed through a
qualitative approach based on documentary research, aimed to analyze how night work
negatively impacts the psychological health and family dynamics of these professionals.
Through the review of 34 sources, including scientific articles and Colombian regulations
such as Law 2460 of 2025, Law 1616 of 2013, and Resolution 2646 of 2008, relevant effects
were identified, including sleep disturbances, burnout syndrome, symptoms of anxiety and
depression, as well as situations of social isolation. These factors not only affect individuals
personally, but also generate difficulties within the family environment, influencing the
quality of family time and increasing emotional burden at home. In this context, although
Colombia has a regulatory framework aimed at protecting mental health, there are still
difficulties in implementing the legal provisions across different healthcare institutions.
Therefore, it is necessary to promote institutional strategies that address this issue
comprehensively, incorporating a community-based approach that considers the family as an
essential component of the process, strengthens the emotional adaptation and well-being of
healthcare personnel, and contributes to reducing the negative consequences associated with
night work beyond interventions focused exclusively on the individual. | |