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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14129| Title: | Propuesta de modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento |
| metadata.dc.creator: | Hernández Castillo, Michael Gerardo Martínez Ortega, Ángela Ospina, Diana Carolina Ardila, Helen Johana Padilla, Sandra Cecilia |
| Publisher: | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
| metadata.dc.date.created: | 2017-12-07 |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| metadata.dc.subject.keywords: | Riesgo Psicosocial Recurso humano Salud Ocupacional |
| metadata.dc.format.*: | pdf application/pdf |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | Propuesta de Modelo Estratégico Integral para el proceso de Salud Ocupacional con Énfasis en Gestión del Conocimiento bajo el modelo Nonaka y Takeuchi (1995), con el fin de minimizar el riesgo del factor psicosocial en las organizaciones. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14129 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_josé_acevedo_y_gómez |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 1110537757.pdf | Propuesta de modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento | 869.43 kB | Adobe PDF |  View/Open |
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