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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17254| Title: | Implementación de un modelo integral, con énfasis en gestión del conocimiento que promueva el área de salud ocupacional, en la gestión del talento humano en la empresa Navelena |
| metadata.dc.creator: | Díaz Rivas, Leonardo Andrés Anaya Mesa, Nancy Yohana López Quiroz, Diana marcela Monsalve Buitrago, Jhon Fernando Domínguez Pont, Keila Margarita |
| Publisher: | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
| metadata.dc.date.created: | 2017-12-12 |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| metadata.dc.subject.keywords: | Bienestar laboral Gestión de conocimiento Salud ocupacional Seguridad industrial |
| metadata.dc.format.*: | pdf application/pdf |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | Este trabajo contiene la Implementación de un modelo integral, con énfasis en gestión del conocimiento que promueva el área de salud ocupacional, en la gestión del talento humano en la empresa Navelena como opción de grado del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. |
| Description: | Incluidos en el documento |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17254 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_soatá |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 1057546443.pdf | Implementación de un modelo integral, con énfasis en gestión del conocimiento que promueva el área de salud ocupacional, en la gestión del talento humano en la empresa Navelena | 1.04 MB | Adobe PDF |  View/Open |
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