1. Repositorio Institucional UNAD
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dc.contributor.advisorSanchez Osorio, Carolina Iveth-
dc.coverage.spatialcead_-_medellínspa
dc.creatorMontoya Contreras, Faber-
dc.creatorVallejo Echeverri, Juan Carlos-
dc.creatorJaramillo Giraldo, Milena-
dc.creatorCastaño Santa, María Alexandra-
dc.creatorEscobar Villegas, Luis Emigdio-
dc.date.accessioned2018-04-11T20:39:05Z-
dc.date.available2018-04-11T20:39:05Z-
dc.date.created2017-12-06-
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/17484-
dc.description.abstractEn la actualidad las empresas deben enfocar sus mejores esfuerzos en el bienestar de los empleados ya que el recurso humano es el que hace posible su normal funcionamiento; desde esta perspectiva, si una empresa quiere permanecer y destacarse en su gremio deberá implementar de forma excelente los modelos de salud ocupacional, garantizando el bienestar de sus trabajadores para que esto se refleje en mayor productividad y competitividad. El presente trabajo muestra el proceso, resultados y propuesta de mejoramiento que surge de la investigación realizada en la empresa Mundo Homeopático en relación con el tema de la salud ocupacional. En dicha empresa se pudo realizar investigación con fuentes primarias y secundarias a través de encuestas y búsqueda de información. Se pretende que este trabajo sea un referente del tema de salud ocupacional y recursos humanos que ayude a determinar la gran importancia que éstos tienen en las empresas de hoy, en especial teniendo en cuenta las nuevas exigencias legales de Colombia en este aspecto.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titlePropuesta modelo estratégico integral para crear un área de RRHH y su proceso de SSTspa
dc.typeDiplomado de profundización para gradospa
dc.subject.keywordsMundo Homeopaticospa
dc.subject.keywordsSalud ocupacionalspa
dc.subject.keywordsSeguridad en el trabajospa
dc.subject.keywordsTalento humanospa
dc.description.abstractenglishCurrently, companies must focus their best efforts on employee welfare, since human resources are what make normal operation possible; from this perspective, if a company wants to remain and stand out in its structure to implement excellent models, guaranteeing the welfare of its workers so that this is reflected in greater productivity and competitiveness. The present work shows the process, the results and the improvement proposal that arises from the research carried out in the company Homeopathic World in relation to the topic of occupational health. In this company it was possible to carry out research with primary and secondary sources through surveys and information search. It is intended that this work be a reference of the topic of occupational health and human resources that helps to determine the great importance that they have in today's companies, especially taking into account the new legal requirements of Colombia in this aspect.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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71373097.pptxPresentación propuesta modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento690.06 kBMicrosoft Powerpoint XMLView/Open
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