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dc.contributor.advisorParra Torres, Lina Marcela-
dc.coverage.spatialccav_-_sahagúnspa
dc.creatorPérez Ortega, Juan Guillermo-
dc.creatorCardona Álvarez, Marcela-
dc.creatorSarmiento Moreno, Ana Karina-
dc.creatorBenavides Pinzón, Sandra Janneth-
dc.creatorParrado Rojas, Edilce-
dc.date.accessioned2018-04-26T17:16:42Z-
dc.date.available2018-04-26T17:16:42Z-
dc.date.created2017-05-26-
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/17672-
dc.description.abstractEn los últimos años en Colombia se han dado grandes adelantos en la legislación aplicada a la salud ocupacional, por este motivo se han tomado medidas para que en las empresas se implementen un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ya que es una actividad multidisciplinaria que está dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la promoción y prevención de enfermedades laborales, accidentes de trabajo y la eliminación de factores y condiciones que ponen en riesgo la salud y seguridad en el trabajo. Por lo que podemos decir que la salud ocupacional es la planeación y ejecución de actividades que permiten mantener y mejorar la salud de los trabajadores, con la elaboración de este proyecto de investigación se logró trabajar sobre panorama de los factores de riesgo, reconocimiento de los factores de riesgos a los que están expuestos los trabajadores en la empresa Almacén La Granja de San Marcos SAS. A partir de ello se tomaron en cuenta las temáticas estudiada en el diplomado de gerencia del talento humano, a través de la búsqueda de una problemática detectada en el área de salud ocupacional en la empresa Almacén la Granja de San Marcos SAS, para luego realizar la recolección de datos a través de un trabajo de campo e identificar los riesgos a los cuales se encuentra expuesto desde su área de trabajo y así realizar el panorama, plantear una propuesta de mejora, enfocada en la gestión del conocimiento. El método que se empleó en esta investigación fue de tipo cuantitativo, y la técnica empleada fue la encuesta. Las limitaciones que se encontraron en el trabajo, son los espacios que tenemos para la implementación de las mejoras y la disposición económica de las directivas para las mismas.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleElaboración del panorama de factores de riesgos en la empresa almacén la granja de San Marcos S.A.Sspa
dc.typeDiplomado de profundización para gradospa
dc.subject.keywordsBienestar laboralspa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsSalud ocupacionalspa
dc.subject.keywordsSeguridad industrialspa
dc.description.abstractenglishIn recent years in Colombia there have been major advances in the legislation applied to occupational health, for this reason, measures have been taken to ensure that companies implement a safety and health management system at work, since it is a multidisciplinary activity that is aimed at protecting and promoting the health of workers through the promotion and prevention of occupational diseases, accidents at work and the elimination of factors and conditions that put health and safety at work at risk. So we can say that Occupational Health is the planning and execution of activities that allow maintaining and improving the health of workers, with the development of this research project we managed to work on the risk factors, recognition of the factors of risks to which the workers in the company Warehouse La Granja de San Marcos SAS are exposed. Based on this, the topics studied in the Human Talent Management Diploma were taken into account, through the search of a problem detected in the Occupational Health area in the company La Granja Warehouse of San Marcos SAS, to then carry out the data collection through a field work and identify the risks to which it is exposed from their work area and thus make the picture, raise a proposal for improvement, focused on Knowledge Management. The method used in this investigation was quantitative, and the technique used was the survey. The limitations that were found in the work are the spaces we have for the implementation of the improvements and the economic disposition of the directives for them.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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