Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18534
Title: Modelo estratégico integral en SG-SST con énfasis en el sistema de gestión del conocimiento enfocado en la prevención de riesgos laborales para la empresa Empresarios Fénix S.A.S.
metadata.dc.creator: Casallas Ángel, Anyi Liceth
Parra Parra, Andrea Yolima
Martínez Cabuya, Salvador Estiver
López Jaramillo, Lina Fernanda
Vargas Castro, Diana Brigite
Publisher: Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
metadata.dc.date.created: 2018-05-21
metadata.dc.language.iso: spa
metadata.dc.subject.keywords: Gestión del conocimiento
Bienestar laboral
Desarrollo laboral
SG-SST
metadata.dc.format.*: pdf
application/pdf
metadata.dc.type: Diplomado de profundización para grado
Abstract: Los programas desarrollados en Empresarios Fénix SAS. Se enfocarán en fomentar una cultura preventiva. Al evitar condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, así como prepararnos para emergencias y cómo prevenir enfermedades laborales en algunas ocasiones se realizan, pero sin una estructura y objetivos específicos; existen falencias que desembocan en la falta de motivación y sentido de pertenencia de los empleados, esto ocasiona un clima laboral orientado solo al cumplimiento de funciones, dejando a un lado la satisfacción de necesidades y el impacto que esto puede llegar a tener en la calidad de vida dentro de la organización.
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18534
metadata.dc.subject.category: Administración de empresas
metadata.dc.coverage.spatial: cead_-_josé_acevedo_y_gómez
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
1072427930.pdfModelo estratégico integral en SG-SST con énfasis en el sistema de gestión del conocimiento enfocado en la prevención de riesgos laborales para la empresa Empresarios Fénix S.A.S. 2.74 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.