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    Modelo estratégico integral en SG-SST con énfasis en el sistema de gestión del conocimiento enfocado en la prevención de riesgos laborales para la empresa Empresarios Fénix S.A.S.

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    1072427930.pdf (Modelo estratégico integral en SG-SST con énfasis en el sistema de gestión del conocimiento enfocado en la prevención de riesgos laborales para la empresa Empresarios Fénix S.A.S. ) (2.677Mb)
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    Date
    2018-05-21
    Author
    Casallas Ángel, Anyi Liceth
    Parra Parra, Andrea Yolima
    Martínez Cabuya, Salvador Estiver
    López Jaramillo, Lina Fernanda
    Vargas Castro, Diana Brigite
    Advisor
    Rocha Valbuena, Claudia Rocío
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Modelo estratégico integral en SG-SST con énfasis en el sistema de gestión del conocimiento enfocado en la prevención de riesgos laborales para la empresa Empresarios Fénix S.A.S. AU - Casallas Ángel, Anyi Liceth AU - Parra Parra, Andrea Yolima AU - Martínez Cabuya, Salvador Estiver AU - López Jaramillo, Lina Fernanda AU - Vargas Castro, Diana Brigite Y1 - 2018-05-21 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18534 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - Los programas desarrollados en Empresarios Fénix SAS. Se enfocarán en fomentar una cultura preventiva. Al evitar condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, así como prepararnos para emergencias y cómo prevenir enfermedades laborales en algunas ocasiones se realizan, pero sin una estructura y objetivos específicos; existen falencias que desembocan en la falta de motivación y sentido de pertenencia de los empleados, esto ocasiona un clima laboral orientado solo al cumplimiento de funciones, dejando a un lado la satisfacción de necesidades y el impacto que esto puede llegar a tener en la calidad de vida dentro de la organización. ER - @misc{10596_18534, author = {Casallas Ángel Anyi Liceth and Parra Parra Andrea Yolima and Martínez Cabuya Salvador Estiver and López Jaramillo Lina Fernanda and Vargas Castro Diana Brigite}, title = {Modelo estratégico integral en SG-SST con énfasis en el sistema de gestión del conocimiento enfocado en la prevención de riesgos laborales para la empresa Empresarios Fénix S.A.S.}, year = {2018-05-21}, abstract = {Los programas desarrollados en Empresarios Fénix SAS. Se enfocarán en fomentar una cultura preventiva. Al evitar condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, así como prepararnos para emergencias y cómo prevenir enfermedades laborales en algunas ocasiones se realizan, pero sin una estructura y objetivos específicos; existen falencias que desembocan en la falta de motivación y sentido de pertenencia de los empleados, esto ocasiona un clima laboral orientado solo al cumplimiento de funciones, dejando a un lado la satisfacción de necesidades y el impacto que esto puede llegar a tener en la calidad de vida dentro de la organización.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18534} }RT Generic T1 Modelo estratégico integral en SG-SST con énfasis en el sistema de gestión del conocimiento enfocado en la prevención de riesgos laborales para la empresa Empresarios Fénix S.A.S. A1 Casallas Ángel, Anyi Liceth A1 Parra Parra, Andrea Yolima A1 Martínez Cabuya, Salvador Estiver A1 López Jaramillo, Lina Fernanda A1 Vargas Castro, Diana Brigite YR 2018-05-21 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18534 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB Los programas desarrollados en Empresarios Fénix SAS. Se enfocarán en fomentar una cultura preventiva. Al evitar condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, así como prepararnos para emergencias y cómo prevenir enfermedades laborales en algunas ocasiones se realizan, pero sin una estructura y objetivos específicos; existen falencias que desembocan en la falta de motivación y sentido de pertenencia de los empleados, esto ocasiona un clima laboral orientado solo al cumplimiento de funciones, dejando a un lado la satisfacción de necesidades y el impacto que esto puede llegar a tener en la calidad de vida dentro de la organización. OL Spanish (121)
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    Keywords
    Gestión del conocimiento Google Scholar
    Bienestar laboral Google Scholar
    Desarrollo laboral Google Scholar
    SG-SST Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_josé_acevedo_y_gómez
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    Los programas desarrollados en Empresarios Fénix SAS. Se enfocarán en fomentar una cultura preventiva. Al evitar condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, así como prepararnos para emergencias y cómo prevenir enfermedades laborales en algunas ocasiones se realizan, pero sin una estructura y objetivos específicos; existen falencias que desembocan en la falta de motivación y sentido de pertenencia de los empleados, esto ocasiona un clima laboral orientado solo al cumplimiento de funciones, dejando a un lado la satisfacción de necesidades y el impacto que esto puede llegar a tener en la calidad de vida dentro de la organización.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18534
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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