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    • Actividad final diplomado en gerencia del talento humano 

      Núñez Guevara, José Fernando; Gómez Peña, Oscar Javier; Marroquín Mahecha, Eber; Gerardino Ramírez, Miguel Andrés; Gualteros Sterling, Harold Libardo (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-26)
      Hoy en día la Higiene y Seguridad Industrial, son elementos muy importantes para el desarrollo de la vida laboral de cada uno de los colaboradores que conforman nuestros equipos de trabajo, en cada una de las líneas de negocio con las que cuenta la Caja de Compensación Familiar “CAFAM”. Ellos son muy importantes para el logro de los objetivos organizacionales, además de los sueños y objetivos de cada una de sus ...
    • Aplicación del ciclo de mejora continua PHVA, basado en la norma técnica colombiana NTC-OHSAS 18001, al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo del hospital local de aguachica E.S.E., Colombia 

      Ballesteros Páez, Jesús Antonio; Bohórquez Manco, Cesar Augusto; Delgado Galvis, Brayner Yacid; Pérez Pérez, María Aleixi; Pinzón Ascanio, Yuleida (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)
      Los autores de la presente investigación describen la importancia que tiene la implementación del ciclo de mejora continua PHVA de la Norma Técnica Colombiana NTC-OHSAS 18001, además, de la Gestión del Conocimiento aplicada a la misma. De igual manera, esta investigación habla del valor que tienen los estilos de vida saludables en el trabajo y las costumbres sanas, lo cual se puede lograr con la aplicación de la ...
    • Auditoria en el área de talento humano para ver la implementación y el funcionamiento del SG-SST en la empresa Minera Carbotransitas, Boavita Boyacá. 

      Galvis Corso, Manuel Humberto; Chaverra Córdoba, Manuel Exehomo; Ayala Meza, Gerson Ferney; Castañeda Ortega, Fabián Andrés; Valencia Vásquez, Ulder Fabio (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)
      Actualmente, en la mayoría de empresas esta implementado el programa de salud ocupacional, ya que su importancia radica en la vida, salud y seguridad de sus trabajadores como también en los factores de riegos en los que se ven involucrados. La calidad de vida del personal y la productividad en el ambiente laboral se ve afectado por riesgos que pueden desencadenar accidentes de trabajo, ausentismo, enfermedades ...
    • Construir y consolidad el proyecto en la empresa Servicios Públicos Suaza S.A. 

      Sabogal Murillo, Liliana; Becerra Zambrano, Francy Yurani; Gómez Ortiz, Norby Andrea; Idarraga Cubides, Sandra Janeth; Audor Audor, William Fernando (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)
      Lesiones en columna y hombro por movimientos repetitivos en la recolección de basuras y eliminación de desperdicios en el municipio de Suaza. Mediante esta tesis se busca implementar un modelo estratégico desde el área de Talento Humano que ayude a reducir los niveles de estrés y los factores de riesgos físicos y mentales identificados en el área operativa de aseo en la empresa Empusuaza S.A. E.S.P., haciendo uso ...
    • Construir y consolidar el proyecto de grado 

      Casallas Moya, Maricel Johanna; Daza Mestre, Nibia Luz; Rodríguez Pinto, Silena Patricia; Romero Contreras, Hugo Alberto; Vega Salazar, Asdrúbal Raúl (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)
      El diseño de un programa de salud ocupacional para la empresa beneficia directamente a los trabadores, visitantes y sobre el estado de la seguridad en el trabajo que se maneja dentro de la empresa PUBLITERM, ya que esta última debe propender por velar por la seguridad de todos sus trabajadores tal cual como está consagrado en la legislación colombiana, por medio de la cual se estable que se deben brindar condiciones ...
    • ¿Cómo analizar, evaluar y verificar la implementación y la transición al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), en la empresa CARBON 100 SA, en el segundo semestre del año 2018? 

      Amaya Cáceres, Carolina; Torres Suleiman, Cristian Camilo; López Rodríguez, Jackeline; Clavijo Ruiz, Jefferson Alexander; Betancourt Rodríguez, Ingrid Margarita (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-12-15)
      Mediante el análisis, evaluación y verificación de la implemantación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), en la empresa CARBON 100 SA, quisimos verificar las falencias al interior de la empresa con la intención de platear un plan de mejoramiento a los items con los que no se cumple con la intención de cumplir con lo estipulado por ley y brindando a las personas que laboran dentro de la ...
    • Cómo diseñar un modelo del SG-SST con énfasis en gestión de conocimiento en la empresa de CONFAMILIAR de Nariño. 

      Obando Chamorro, Pablo Antonio; De la Cruz Narváez, Ingrid Catherine; Hurtado Narváez, Diego Andrés; Rosero Hidalgo, Ángela Patricia (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-01)
      Nariño, ya que la misma brinda un número significativo de empleados en sus cede principal, como en las demás sedes que la conforman Esta investigación se realizó dentro de la empresa caja de compensación familiar de Nariño, con el fin de proponer una mejor adecuación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, fomentándola desde el conocimiento, mediante la recopilación de bibliográfica, la observación ...
    • ¿Cómo elaborar la propuesta para la implementación de un sistema integral de gestión en la comercializadora Allmark S.A. ubicada en la ciudad de Bogotá? 

      Montes Giraldo, Angie Mayerli; Gómez Contreras, Leidy Katherine; Pineda Pineda, Olma Pineda; Ávila Burgos, Deisy Paola (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-20)
      En el siguiente trabajo se desarrolla investigación entorno a una pregunta de investigación, esta pregunta está formulada por medio de un problema de Sistema de Seguridad y salud en el trabajo detectado al interior de la empresa Allmark S.A. comercializadora con más de 16 años de existencia con sede principal en la ciudad de Bogotá. La pregunta de investigación formula, desarrolla y nos lleva a presentar una propuesta ...
    • ¿Cómo prevenir enfermedades laborales a causa del ruido existente en la rampa operativa del Comando Aéreo de Transporte Militar? 

      Cañón Muñoz, Yuly Paola; Olaechea Torres, Solangie; González Lozano, Diana Elizabeth; Amaris Ramírez, Susana Paola; Arcos Cubides, Olga Viviana (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-16)
      El personal del Comando Aéreo Militar al estar situado en el complejo aeronáutico del aeropuerto el Dorado, se encuentra expuesto a altos niveles de contaminación por Ruido presentes a causa de la operación constante de las aeronaves asignadas a la Unidad teniendo en cuenta que el ruido es un riesgo físico, que puede llegar a afectar seriamente la salud de los trabajadores que se desempeñan en dichas zonas. Un trabajador ...
    • El desconocimiento de la normatividad y la falta planeación en el proceso de salud ocupacional 

      Ladino Muñoz, Jhonatan; Rodriguez Cárdenas, Juan Carlos; Perdomo Flor, Luz Adriana; Hernández, Yandri Carolina (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)
      Dentro de la investigación realizada a la empresa caficultura se hallará una propuesta integral donde se espera mejorar los procesos administrativos que ejecuta el área de salud ocupacional y gestión del conocimiento del área de talento humano.
    • Diagnóstico de investigación al área de salud ocupacional de bancolombia e implementación del modelo nonaka y takeuchi (gestion del conocimiento), el cual contribuirá a la disminución de los factores de riesgos psicosociales y niveles de estrés 

      Gaviria Hernández, Mónica Cristina (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-20)
      El trabajo realizado fue sobre la empresa Bancolombia en talento humano
    • Diagnóstico y formulación del plan de mejoramiento al SG-SST en la empresa Ambientar S.A.-E.S.P. del Municipio de San José del Guaviare 

      Merchán, Yoleima; Mahecha Pores, Adrián; Castañeda Alvarado, Faver; Romero Moreno, Neila Judith (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-20)
      En este documento se describe el proceso de investigación realizado en la empresa Ambientar S.A.E.S.P., del municipio de San José del Guaviare, cuyo propósito es proponer estrategias de mejoramiento en el SG-SST, basados en la gestión del conocimiento, en donde se integraron diferentes conceptos y temáticas relacionadas con la salud ocupacional y la gestión del conocimiento, lo cual nos guio para poder ampliar la ...
    • Diplomado de profundización en gerencia del talento humano con énfasis en salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo 

      Correa Giraldo, Luzora; Rubiano González, Adriana Mayerli; Rodríguez León, Dilsa Yovana; Colonia Cabrejo, Dange Leacel; Navarro Rey, Yhirle Sulay (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-26)
      Determinar las condiciones de salud y áreas de trabajo de los empleados de la empresa Edificar - Ingeniería S.A.S con el fin de implementar un plan de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
    • Diplomado de profundización en gerencia del talento humano enfocado en la empresa Farmacia Droguería San Jorge 

      Hurtado Daza, Stephania; Herrera, Joan Manuel; Moreno Benavides, Neinfisulay; Ceballos Córdoba, Sandra Julieth; Cuero González, Yuri Shirley (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05)
      El contenido del trabajo final busca que la empresa en la que decidimos realizar el proyecto pueda brindar un ambiente laboral libre de los diferentes factores de riesgo y confort en el desarrollo de sus labores, unos trabajadores motivados y por ende una realización satisfactoria y eficaz de las funciones asignadas dando origen a buena calidad en los productos ofrecidos a los clientes y ante todo disminución de gastos ...
    • Diplomado de profundización en gerencia y talento humano con énfasis en el área de salud ocupacional implementado por el programa de capacitación establecido por el SGSST del ICA 

      Hernández Castro, Cindy María; Navarro Montero, Laura Juliana; Rodríguez Beltrán, Diana María; Duarte Medina, Nancy Janeth; Mosquera, Yanid Ángela (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-13)
      Los programas de formación y capacitación del personal contemplados dentro del decreto 1072 del 2015, decreto único del sector trabajo, y en el libro 2, Capítulo 6, Artículo 2.2.4.6.11 , Sistema de seguridad y salud en el trabajo, estipulan la inclusión y necesidad de la formación del personal, empleados directos, contratistas, subcontratistas y partes interesadas en temas de vital importancia en seguridad y salud en ...
    • Diplomado de profundización gerencia del talento humano 

      Molina Barrientos, María Victoria; Simancas Bayter, Edylbert Antonio; Morales Rincón, Paula Milena; Orozco Leyva, Sandra Patricia; Torrado Pérez, Tania Marcela (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)
      Dentro del sistema de gestión del conocimiento se evalúa el cumplimiento e inclusión de esta modalidad en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Trabajo en la empresa Universidad Simón Bolívar evaluando el desarrollo del sistema integrado en la gestión del conocimiento.
    • Diplomado en gerencia del talento humano 

      Herrera Moreno, Camilo Ernesto; Rubiano Londoño, Diana Lorena; Gallego Zapata, Damaris; Clavijo Jaramillo, Carlos Andrés; Mahecha Guacheta, Marisol (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-03)
      Salud ocupacional en la Gerencia del Talento Humano con el propósito de diseñar un modelo estratégico que ayude en los procesos de bienestar de los empleados aplicado a la empresa Coomeva, con el fin de prevenir y disminuir los casos de estrés laboral que se puedan presentar en este Grupo empresarial.
    • Diplomado en gerencia del talento humano 

      Salazar Guerrero, Sergio Andres; Carvajal Amaya, Luis Gabriel; Gomez Valderrama, Delio; Urriago Carvajal, Edith Joana; Gomez Perez, Zulma Patricia (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-18)
      Es importante traer a colación, que el desarrollo de una organización gira en torno a que uno de sus recursos esenciales se encuentre en adecuadas condiciones y es el talento humano. A partir de esto y de manera cronológica, se establece como los trabajadores, quienes son los generadores del talento humano empresarial, desempeñan funciones importantes en las empresas y como la estabilidad en todas las áreas, generan ...
    • Diplomado en gerencia del talento humano 

      Tamayo Bravo, Fabio Romel; Bustos Diosa, Edgar Fernando (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-08)
      La salud ocupacional cada día cobra más importancia en las organizaciones, al tener objetivo como estar pendientes del bienestar, la salud y las características de funcionamiento en relación hombre-máquina frente a las condiciones de trabajo.
    • Diseñar de un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa Asohofrucol en la sede de Granada (Meta) 

      Sarria Osorio, Luz Adriana; Hernández Hernández, Sandra Milena; Arango Contreras, Diana Marcela; Zabala Sanchez, Norma Constanza; Parrado Basto, Luz Dania (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-11)
      La propuesta de un programa de salud ocupacional para la sede de Asohofrucol en Granada Meta, tiene como fin propiciar condiciones óptimas para que los empleados desarrollen sus actividades en un entorno seguro y saludable, que les brinde bienestar y confianza en sí mismo.