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    Análisis de la cultura organizacional en la empresa COMMERCIAL OPERATIONS COMPANY SAS

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    Fecha
    2023-07-10
    Autor
    Aristizábal Giraldo, Alba Juliana
    Serna Garcia, Diana Patricia
    Monje Moreno, Ruth Esther
    Clemente Hernández, Noheli Johana
    Loaiza Galeano, Jonathan Andrés
    Director
    Gonzalez Baron, Lina Johana

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Análisis de la cultura organizacional en la empresa COMMERCIAL OPERATIONS COMPANY SAS AU - Aristizábal Giraldo, Alba Juliana AU - Serna Garcia, Diana Patricia AU - Monje Moreno, Ruth Esther AU - Clemente Hernández, Noheli Johana AU - Loaiza Galeano, Jonathan Andrés Y1 - 2023-07-10 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/57357 AB - El proyecto " Análisis de la cultura organizacional de la empresa Commercial Operations Company SAS "tiene como objetivo principal identificar e implementar acciones que contribuyan a mejorar el clima laboral dentro de la organización. Inicialmente, se expone de manera detallada la problemática, respaldada por un análisis realizado a través de un informe de gestión, en el cual la dirección evalúa el manejo del tema del clima organizacional en la organización. A continuación, se proponen metas y enfoques para su implementación, con el fin de asegurar calidad y eficacia. Asimismo, se aborda la relevancia del factor humano durante el desarrollo del marco teórico y el marco legal. Se define la metodología a utilizar la cual fue holística y se presentan los resultados y conclusiones. El clima organizacional juega un papel fundamental en el éxito y el bienestar de una empresa, un clima laboral positivo y saludable fomenta la motivación, la satisfacción de los empleados y la productividad. ER - @misc{10596_57357, author = {Aristizábal Giraldo Alba Juliana and Serna Garcia Diana Patricia and Monje Moreno Ruth Esther and Clemente Hernández Noheli Johana and Loaiza Galeano Jonathan Andrés}, title = {Análisis de la cultura organizacional en la empresa COMMERCIAL OPERATIONS COMPANY SAS}, year = {2023-07-10}, abstract = {El proyecto " Análisis de la cultura organizacional de la empresa Commercial Operations Company SAS "tiene como objetivo principal identificar e implementar acciones que contribuyan a mejorar el clima laboral dentro de la organización. Inicialmente, se expone de manera detallada la problemática, respaldada por un análisis realizado a través de un informe de gestión, en el cual la dirección evalúa el manejo del tema del clima organizacional en la organización. A continuación, se proponen metas y enfoques para su implementación, con el fin de asegurar calidad y eficacia. Asimismo, se aborda la relevancia del factor humano durante el desarrollo del marco teórico y el marco legal. Se define la metodología a utilizar la cual fue holística y se presentan los resultados y conclusiones. El clima organizacional juega un papel fundamental en el éxito y el bienestar de una empresa, un clima laboral positivo y saludable fomenta la motivación, la satisfacción de los empleados y la productividad.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/57357} }RT Generic T1 Análisis de la cultura organizacional en la empresa COMMERCIAL OPERATIONS COMPANY SAS A1 Aristizábal Giraldo, Alba Juliana A1 Serna Garcia, Diana Patricia A1 Monje Moreno, Ruth Esther A1 Clemente Hernández, Noheli Johana A1 Loaiza Galeano, Jonathan Andrés YR 2023-07-10 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/57357 AB El proyecto " Análisis de la cultura organizacional de la empresa Commercial Operations Company SAS "tiene como objetivo principal identificar e implementar acciones que contribuyan a mejorar el clima laboral dentro de la organización. Inicialmente, se expone de manera detallada la problemática, respaldada por un análisis realizado a través de un informe de gestión, en el cual la dirección evalúa el manejo del tema del clima organizacional en la organización. A continuación, se proponen metas y enfoques para su implementación, con el fin de asegurar calidad y eficacia. Asimismo, se aborda la relevancia del factor humano durante el desarrollo del marco teórico y el marco legal. Se define la metodología a utilizar la cual fue holística y se presentan los resultados y conclusiones. El clima organizacional juega un papel fundamental en el éxito y el bienestar de una empresa, un clima laboral positivo y saludable fomenta la motivación, la satisfacción de los empleados y la productividad. OL Spanish (121)
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    BibTeX
    CiteULike
    Palabras clave
    Estrategia Google Scholar
    Clima Laboral Google Scholar
    Mejoramiento Google Scholar
    Productividad Google Scholar
    Trabajadores Google Scholar
    Cobertura regional / País
    cead_-_la_dorada
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    Documentos PDF
    Descripción del contenido
    El proyecto " Análisis de la cultura organizacional de la empresa Commercial Operations Company SAS "tiene como objetivo principal identificar e implementar acciones que contribuyan a mejorar el clima laboral dentro de la organización. Inicialmente, se expone de manera detallada la problemática, respaldada por un análisis realizado a través de un informe de gestión, en el cual la dirección evalúa el manejo del tema del clima organizacional en la organización. A continuación, se proponen metas y enfoques para su implementación, con el fin de asegurar calidad y eficacia. Asimismo, se aborda la relevancia del factor humano durante el desarrollo del marco teórico y el marco legal. Se define la metodología a utilizar la cual fue holística y se presentan los resultados y conclusiones. El clima organizacional juega un papel fundamental en el éxito y el bienestar de una empresa, un clima laboral positivo y saludable fomenta la motivación, la satisfacción de los empleados y la productividad.
    Formato
    pdf
    Tipo de Recurso Digital
    Diplomado de profundización para grado
    Relación del contenido
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/57357
    Colecciones
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1397]
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