Análisis de efectividad del programa de capacitaciones y desarrollo laboral dirigido a los colaboradores de la empresa Disonex Zona Franca SAS ubicado en el municipio de Siberia Cundinamarca.

Abstract

El enfoque de este estudio es el análisis de la efectividad de los programas de capacitación y desarrollo profesional implementados para los colaboradores de la empresa Disonex Zona Franca SAS en Cundinamarca, Siberia. Este método incluye la recopilación de datos a través de una encuesta, análisis de esta y recomendaciones para la empresa. Los resultados obtenidos del análisis generado a las respuestas de la encuesta nos mostraron que el plan de capacitación tiene un impacto positivo para gran parte de los colaboradores y logramos generar recomendaciones en para el aprendizaje de nuevas habilidades y la mejora del desempeño de los colaboradores por medio de la realización de las capacitaciones dentro del plan de formación. Además, la fidelización de los colaboradores aumenta y el ambiente de laboral mejora, el plan de capacitación y desarrollo laboral de Disonex Zona Franca SAS ha demostrado ser efectivo para mejorar el desempeño de los empleados y disminuir la rotación. Estos hallazgos demuestran la importancia de invertir en el desarrollo de los colaboradores como estrategia clave para el éxito empresarial.