| dc.contributor.advisor | Vargas Vargas, Sandra Patricia | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_acevedo_y_gómez | |
| dc.creator | Vergara Luna, Sindy Alejandra | |
| dc.creator | García Gómez, William Javier | |
| dc.creator | Cuadros Puentes, Henry | |
| dc.creator | González Rodríguez, Laura Lisbeth | |
| dc.creator | Ramos Celly, Roció Del Pilar | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-28T13:19:34Z | |
| dc.date.available | 2023-11-28T13:19:34Z | |
| dc.date.created | 2023-11-23 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/58449 | |
| dc.description | No Aplica | |
| dc.description.abstract | El enfoque de este estudio es el análisis de la efectividad de los programas de capacitación y desarrollo profesional implementados para los colaboradores de la empresa Disonex Zona Franca SAS en Cundinamarca, Siberia. Este método incluye la recopilación de datos a través de una encuesta, análisis de esta y recomendaciones para la empresa. Los resultados obtenidos del análisis generado a las respuestas de la encuesta nos mostraron que el plan de capacitación tiene un impacto positivo para gran parte de los colaboradores y logramos generar recomendaciones en para el aprendizaje de nuevas habilidades y la mejora del desempeño de los colaboradores por medio de la realización de las capacitaciones dentro del plan de formación. Además, la fidelización de los colaboradores aumenta y el ambiente de laboral mejora, el plan de capacitación y desarrollo laboral de Disonex Zona Franca SAS ha demostrado ser efectivo para mejorar el desempeño de los empleados y disminuir la rotación. Estos hallazgos demuestran la importancia de invertir en el desarrollo de los colaboradores como estrategia clave para el éxito empresarial. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Análisis de efectividad del programa de capacitaciones y desarrollo laboral dirigido a los colaboradores de la empresa Disonex Zona Franca SAS ubicado en el municipio de Siberia Cundinamarca. | |
| dc.type | Proyecto aplicado | |
| dc.subject.keywords | Efectividad | |
| dc.subject.keywords | Plan de capacitación | |
| dc.subject.keywords | Desarrollo laboral | |
| dc.subject.keywords | Colaboradores | |
| dc.subject.keywords | Estrategia | |
| dc.description.abstractenglish | The focus of this study is the analysis of the effectiveness of the training and professional development programs implemented for the employees of the company Disonex Zona Franca SAS in Cundinamarca, Siberia. This method includes the collection of data through a survey, its analysis, and recommendations for the company. The results obtained from the analysis generated from the survey responses showed us that the training plan has a positive impact for most of the employees and we were able to generate recommendations for learning new skills and improving the performance of employees through the implementation of training within the training plan. In addition, employee loyalty increase and the work environment improves, the training and development program of Disonex Zona Franca SAS has proven to be effective in improving employee performance and reducing turnover. These findings demonstrate the importance of investing in employee development as a key strategy for business success. | |
| dc.subject.category | Administración | |
| dc.subject.category | Talento Humano | |
| dc.subject.category | Administrativa | |
