Desigualdad de Género en el Sector Financiero: Entidad Financiera Colombiana

Abstract

Se quiere conocer cuáles son los efectos que tiene la desigualdad de género, en cuanto a oportunidades laborales, en cargos de alta responsabilidad, mediante un trabajo de investigación como parte del trabajo de grado para la Maestría en Desarrollo Alternativo Sostenible y Solidario por medio de la aplicación de entrevistas en profundidad y análisis documental de políticas desarrolladas dentro una entidad financiera, donde se encontró que muchas mujeres no perciben una desigualdad directa, lo cual se da por que más de la mitad de ellas no busca presentarse en procesos para ocupar cargos de alta responsabilidad, ya que consideran que no cuentan con las oportunidades, así tengan la misma o mejor preparación que sus compañeros, mientras que otras sí reconocen desigualdad de género basada principalmente en la condición de ser mujer y por tanto, tener que cumplir con tareas adicionales por ser madres, hijas, hermanas y en muchas ocasiones madres cabeza de familia.