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Title: Salario Emocional
metadata.dc.creator: Parra Roncancio, Yulieth Alexandra
metadata.dc.identifier.other: 107044
metadata.dc.instructional.objective: Identificar el concepto de salario emocional, como factor de motivación en el estudio del sistema de compensación y de incentivos en una organización.
metadata.dc.date.created: 2018-08-13
metadata.dc.language.iso: es
metadata.dc.subject.keywords: Motivación
Compensación
Salario
metadata.dc.audience.educationalevelccf: D-Componente Especifica
metadata.dc.relation: Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN
metadata.dc.publisher.program: Maestría en Administración de Organizaciones
metadata.dc.format.*: mp4
metadata.dc.type: Objeto_virtual_de_Informacion_OVI
metadata.dc.audience.educationalevel: posgrado
Abstract: La Ovi describe el concepto del salario emocional, como retribución intangible que desea percibir un empleado resaltando la importancia de la motivación en las organizaciones.
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19545
metadata.dc.subject.category: ciencias sociales, organizacionales y del comportamiento
metadata.dc.coverage.spatial: Colombia
metadata.dc.coverage.department: Tunja
Appears in Collections:Curso 107044 : Sistemas de Compensación y de Incentivos

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