INCIDENCIA DE LOS FACTORES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: COMUNICACIÓN, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO, EN LA PRODUCTIVIDAD INDIVIDUAL DE LOS TRABAJADORES DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE SAMACÁ – BOYACÁ

Abstract

La presente Investigación se llevó a cabo con los Trabajadores de la Alcaldía Municipal de Samacá, y su objetivo principal es identificar la incidencia que tienen algunos factores del Clima Organizacional como son: La Motivación, La Comunicación y El Liderazgo, en la Productividad Individual de estos trabajadores.

Para recoger la información, se diseñó una encuesta tipo escala de Likert, la cuál fue aplicada a los 28 trabajadores que actualmente se encuentran en carrera administrativa y después de analizarlas, se llegó a la conclusión de que existe una buena motivación y buen liderazgo en la Administración, que inciden positivamente en la autovaloración, el autoliderazgo y la adquisición y manejo de destrezas de los funcionarios municipales aspectos que determinan la Productividad Individual

En cuanto a la Comunicación, se evidenciaron algunas falencias que están interfiriendo en el buen desarrollo de la organización; por lo tanto, se plantea una Propuesta que refuerza la importancia de la Comunicación Interna y algunas actividades prácticas para implementarla, además de la exposición de algunos programas que pueden seguir aportando un buen Clima Organizacional a la Institución.