Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/203| Title: | Teorías administrativas y su aporte a la administración del talento humano. |
| metadata.dc.creator: | Reyes, Diana |
| metadata.dc.identifier.other: | 320017 |
| Issue Date: | 15-Jul-2013 |
| metadata.dc.date.created: | 2009 |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| metadata.dc.subject.keywords: | Sinergia Proceso cíclico |
| metadata.dc.format.*: | flv 1,86 MB |
| metadata.dc.type: | Animación info:eu-repo/semantics/other |
| metadata.dc.instructional.method: | e-learning |
| metadata.dc.audience.educationalevel: | tecnología Gestión humana |
| Abstract: | La teoría de sistemas toma la organización como un sistema abierto en interacción con su medio ambiente, esto también ayuda a entender las interacciones entre los principales componentes de una organización, sus objetivos, tecnología estructura y relaciones psicosociales. |
| metadata.dc.source: | instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/203 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración del talento humano de acuerdo con las políticas empresariales. Administración del talento humano |
| Appears in Collections: | Educación Profesional: Pregrado: Administración: Animaciones |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| Leccion03.zip | 2.63 MB | Unknown | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.