El desarrollo organizacional como ventaja competitiva de Interrapidisimo Ltda

Abstract

Esta investigación pretendió conocer los factores que influyen en el desarrollo organizacional de INTERRAPIDISIMO LTDA., con el propósito de implementar un plan de acción que convierta el desarrollo organizacional en su principal ventaja competitiva. Para esto, se diseñó y aplicó una encuesta a los 112 funcionarios de la empresa. Los resultados permitieron concluir que existen variables que influyen positivamente en el Desarrollo Organizacional, a nivel de estructura se encuentran fortalecidas las subcategorías de ambiente y organización; y a nivel de comportamiento organizacional las de individuo. No obstante, se evidencian tendencias negativas, en subcategorías tales como valores sociales y grupo social. A partir de estos resultados se presenta una propuesta de plan de acción que busque convertir el Desarrollo Organizacional como ventaja competitiva de INTERRAPIDÌSIMO LTDA.