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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/21201
Title: | Auditoria del talento humano en el área gerencial para la dependencia asesoría interna en la identificación de competencias “Finca turística San Julián”. |
metadata.dc.creator: | Ramírez Hernández, Diana Marcela Villamil Castro, Jenny carolina Núñez, Laura juliana Pérez, Frank David |
metadata.dc.identifier.other: | 40445139 1032370140 1088291320 |
Publisher: | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
metadata.dc.date.created: | 2018-10-01 |
metadata.dc.language.iso: | spa |
metadata.dc.subject.keywords: | Calidad de la vida laboral Competencias laborales Gestión Humana Talento Humano |
metadata.dc.format.*: | pdf application/pdf |
metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
Abstract: | Este proyecto está encaminado a una línea de investigación como es la Auditoria del Talento Humano asesoría interna en la identificación de competencias en la empresa “finca turística san Julián”; donde vamos aplicar o tener en cuenta la temática que hemos visto a lo largo del curso, con el propósito de utilizar los resultados en los procesos de mejoramiento continuo de la misma. Para llevar a cabo este proyecto, se tomó como población a los trabajadores de la mencionada finca turística, y con los respectivos cálculos se condujo a una muestra representativa del personal tanto administrativo como asistencial. A los cuales se les aplicó una encuesta y de esta forma, arrojaron resultados sobresalientes con respecto a los procesos de la Gestión Humana que son: selección, Vinculación e Inducción del Talento Humano. Algunos resultados son positivos como el hecho ¿La organización promueve que usted se sienta motivado para realizar sus labores diarias? Demuestra que a simple vista se aprecia que los encuestados respondieron de mayor a menor porcentaje a las opciones: Muchas veces 33%, Algunas veces 26%, Pocas veces 26%, Constantemente 10% y Ninguna vez 5%. Se destaca, la entrevista realizada al Jefe de Talento Humano la finca Turística SAN JULIAN, en donde según su opinión, va en un continuo mejoramiento, y hace énfasis en la importancia que tiene el trabajador en la organización y esto se ve reflejado en su misión institucional. |
metadata.dc.source: | Universidad Nacional Abierta y a Distancia Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia |
URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/21201 |
metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas |
metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_acacias |
Appears in Collections: | Administración de Empresas |
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40445130.pdf | Auditoria del talento humano en el área gerencial para la dependencia asesoría interna en la identificación de competencias “Finca turística San Julián”. | 803.4 kB | Adobe PDF | View/Open |
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