Análisis de la alta rotación de personal docente del colegio Liceo Cultural Mosquera para el año 2015 a 2017

Abstract

La presente investigación es un estudio sobre la alta rotación de personal en el colegio Liceo Cultural Mosquera para los años 2015-2017, donde se pretende mostrar el efecto dispendioso para las coordinaciones, psicología y las jefaturas de áreas, en capacitar constantemente a nuevos profesionales que ingresan después de la fecha de inicio de las actividades escolares. Los resultados que se proyecten en esta investigación servirán para que las directivas realicen correctivos, los cuales se darán a conocer en las conclusiones, a su vez con propuestas y recomendaciones para que el docente evite abandonar su puesto de trabajo.

Sin bien los procesos de capacitación, alistamiento y mecanismos de adaptación toman tiempo, se busca que el profesional contratado inicie y termine su año escolar sin dificultades y en lo posible sea renovado su contrato para los años venideros, así evitando que el colegio incurra en gastos innecesarios