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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/21531
Title: | Modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo en el Instituto Proyectista ATYS LTDA. |
metadata.dc.creator: | Bernal Rodríguez, Jaqueline Roa Cordero, Mary Luz Pinzón Gómez, Diana Alexandra Preciado, Paola Andrea Espinel Chapal, Johanna Del Carmen |
Publisher: | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
metadata.dc.date.created: | 2016-12-02 |
metadata.dc.language.iso: | spa |
metadata.dc.subject.keywords: | Bienestar laboral Capacidad laboral Gestión del conocimiento Modelo estratégico |
metadata.dc.format.*: | pdf application/pdf |
metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
Abstract: | Con el desarrollo de este trabajo de investigación se evidencia cual fue el proceso para escoger el Modelo Estratégico integral más adecuado a implementar en el Instituto Proyectista Atys Ltda. ¿Cómo se puede estructurar un buen Modelo Estratégico Integral para Instituto Proyectista Atys Ltda.? En los procesos de formación y desarrollo con Énfasis en la Gestión del Conocimiento para que sea eficaz se exponen los objetivos del modelo a implementar teniendo como principio fundamental el capital humano y sus iniciativas, en la búsqueda de convertir el conocimiento por medio de la innovación día a día la gestión del conocimiento va siendo una tendencia convirtiéndose en un Modelo estratégico primordial en la organización. |
URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/21531 |
metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas |
metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_josé_acevedo_y_gómez |
Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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52471631.pdf | Modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo en el Instituto Proyectista ATYS LTDA. | 1.14 MB | Adobe PDF | View/Open |
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