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Título : Modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo en el Instituto Proyectista ATYS LTDA.
Autor: Bernal Rodríguez, Jaqueline
Roa Cordero, Mary Luz
Pinzón Gómez, Diana Alexandra
Preciado, Paola Andrea
Espinel Chapal, Johanna Del Carmen
Fecha: 2016-12-02
Palabras Clave: Bienestar laboral
Capacidad laboral
Gestión del conocimiento
Modelo estratégico
Formato: pdf
Tipo de Recurso Digital: Curso de profundización
Descripción del contenido : Con el desarrollo de este trabajo de investigación se evidencia cual fue el proceso para escoger el Modelo Estratégico integral más adecuado a implementar en el Instituto Proyectista Atys Ltda. ¿Cómo se puede estructurar un buen Modelo Estratégico Integral para Instituto Proyectista Atys Ltda.? En los procesos de formación y desarrollo con Énfasis en la Gestión del Conocimiento para que sea eficaz se exponen los objetivos del modelo a implementar teniendo como principio fundamental el capital humano y sus iniciativas, en la búsqueda de convertir el conocimiento por medio de la innovación día a día la gestión del conocimiento va siendo una tendencia convirtiéndose en un Modelo estratégico primordial en la organización.
URI : https://repository.unad.edu.co/handle/10596/21531
Relación del contenido: Administración de Empresas
Cobertura regional / País: cead_-_josé_acevedo_y_gómez
Aparece en las colecciones: Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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