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dc.contributor.advisorRocha Valbuena, Claudia Rocióspa
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómezspa
dc.creatorBernal Rodríguez, Jaquelinespa
dc.creatorRoa Cordero, Mary Luzspa
dc.creatorPinzón Gómez, Diana Alexandraspa
dc.creatorPreciado, Paola Andreaspa
dc.creatorEspinel Chapal, Johanna Del Carmenspa
dc.date.accessioned2018-11-16T17:01:14Z
dc.date.available2018-11-16T17:01:14Z
dc.date.created2016-12-02spa
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/21531
dc.description.abstractCon el desarrollo de este trabajo de investigación se evidencia cual fue el proceso para escoger el Modelo Estratégico integral más adecuado a implementar en el Instituto Proyectista Atys Ltda. ¿Cómo se puede estructurar un buen Modelo Estratégico Integral para Instituto Proyectista Atys Ltda.? En los procesos de formación y desarrollo con Énfasis en la Gestión del Conocimiento para que sea eficaz se exponen los objetivos del modelo a implementar teniendo como principio fundamental el capital humano y sus iniciativas, en la búsqueda de convertir el conocimiento por medio de la innovación día a día la gestión del conocimiento va siendo una tendencia convirtiéndose en un Modelo estratégico primordial en la organización.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleModelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo en el Instituto Proyectista ATYS LTDA.spa
dc.typeCurso de profundizaciónspa
dc.subject.keywordsBienestar laboralspa
dc.subject.keywordsCapacidad laboral
dc.subject.keywordsGestión del conocimiento
dc.subject.keywordsModelo estratégico
dc.description.abstractenglishWith the development of this research work. The most appropriate Integral Strategic Model to implement in the Atys Design Institute Ltda How can a good Integral Strategic model be structured for the Design Institute Atys Ltda.? In the processes of training and development with emphasis on the management of The objectives of the model to be implemented taking into account as a fundamental principle human capital and its initiatives, in the search to convert the knowledge through innovation day by day knowledge management is going to be a The trend is becoming an essential strategic model in the organization.spa
dc.subject.categoryAdministración de Empresas
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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