Modelo estratégico integral para el proceso salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento

Abstract

La demanda de mano de obra en las empresas ha fomentado el desarrollo económico de la misma y del país; así mismo la ejecución de la mayoría de las actividades laborales en gran parte son las promotoras de los cambios negativos en las condiciones de salud de la comunidad trabajadora, por tanto las organizaciones se ven en la necesidad de cumplir con la condición impuesta por el estado brindando protección al trabajo y asumiendo la responsabilidad legal respecto de la Salud Ocupacional en beneficio de sus trabajadores. La Salud Ocupacional, hoy denominada Seguridad y Salud en el Trabajo – SST, se fundamenta en el cumplimiento de la normatividad legal con todos los temas relacionados a la protección del trabajador, su finalidad es buscar el bienestar integral del trabajador en su desempeño y velar por el cuidado de su salud mediante acciones planeadas metódica y sistemáticamente que conlleven a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.