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Título : Modelo estratégico integral para el proceso salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento
Autor: Torres Amezquita, Ana Cristina
Penagos Medina, Olga Lucia
Cubillos Mora, Ingrid Yuranny
Córdoba Pino, Deibis
Joya Joya, Nancy
Fecha: 2017-05-20
Palabras Clave: Bienestar laboral
Enfermedad laboral
Gestión del conocimiento
Salud ocupacional
Formato: pdf
Tipo de Recurso Digital: Curso de Profundizacion
Descripción del contenido : La demanda de mano de obra en las empresas ha fomentado el desarrollo económico de la misma y del país; así mismo la ejecución de la mayoría de las actividades laborales en gran parte son las promotoras de los cambios negativos en las condiciones de salud de la comunidad trabajadora, por tanto las organizaciones se ven en la necesidad de cumplir con la condición impuesta por el estado brindando protección al trabajo y asumiendo la responsabilidad legal respecto de la Salud Ocupacional en beneficio de sus trabajadores. La Salud Ocupacional, hoy denominada Seguridad y Salud en el Trabajo – SST, se fundamenta en el cumplimiento de la normatividad legal con todos los temas relacionados a la protección del trabajador, su finalidad es buscar el bienestar integral del trabajador en su desempeño y velar por el cuidado de su salud mediante acciones planeadas metódica y sistemáticamente que conlleven a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
URI : https://repository.unad.edu.co/handle/10596/21626
Relación del contenido: Administración de Empresas
Cobertura regional / País: cead_-_josé_celestino_mutis
Aparece en las colecciones: Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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