1. Repositorio Institucional UNAD

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3. Sello Editorial UNAD
4. Revista Estrategia Organizacional

Title:	EL EMPRENDEDOR SOCIAL Y SU ROL DENTRO DE LOS PROCESOS DE NEGOCIACION EN LOS CONFLICTOS ORGANIZACIONALES
metadata.dc.creator:	Padilla González, Fredys Cantillo Campo, Nair Pedraza Reyes, Carlos Julio
Keywords:	Emprendedor; Emprendedor Social; Conflicto y Negociación
Publisher:	Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD
metadata.dc.relation:	http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/1490/1797 /*ref*/Arias, F (2006). El Proyecto de Investigación. Caracas: Editorial Episteme. /*ref*/Alonso María y Galve Carmen (2008), El emprendedor y La Empresa. Zaragoza: Editorial Acciones e Investigaciones Sociales. /*ref*/Austin, J. et al. (2006). Gestión efectiva de emprendimiento social. Washington. Editorial Banco Interamericano /*ref*/Banco Interamericano de Desarrollo (B.I.D) (2006), Gestión Efectiva de Emprendimientos Sociales. Bogotá: BID. /*ref*/Cámara de Comercio y Ministerio de Educación y Ciencia (2006), Fomento del Espíritu Emprendedor en la Escuela. España. Imprenta. Modelo Madrid /*ref*/Dees, JG. (1998). Sin fines de lucro emprendedor. Harvard Business Review, 76 (1): 54-67. /*ref*/Dees, JG, Anderson, B. y Wei-Skillern, J (2004) Escala de impacto social: estrategias para la difusión de la innovación social. Stanford Social Innovation Review, 1 (4): 24-32. /*ref*/Fernandez-Ruiz (2006). Los Jóvenes y la Creación de Empresas. Madrid. Consejo Superior de Investigaciones Científicas, Catalogo General de Publicaciones Oficiales /*ref*/Hurtado, J (2007). Metodología de la Investigación. Caracas: Ediciones de la fundación Servicios y proyecciones para América Latina /*ref*/Koontz, H y Weirich, H. (2004), Administración una perspectiva Global. México: Editorial Mac Graw Hill. /*ref*/Longenecker, J., –Moore, G., Palich, C., Petty, L. (2009). Administración de Pequeñas Empresas. México: Editorial, Cengage Learning. Decima cuarta edición. /*ref*/Méndez, C. (2006). Metodología Diseño y Desarrollo del Proceso de Investigación. Bogot{a: Editorial Limusa. Cuarta Edición. /*ref*/Morales, J. y S. Jiménez. (1999). El Grupo y sus Conflictos. Ciudad Real: Universidad de Castilla La Mancha. /*ref*/Robbins, S. (2004). Comportamiento Organizacional. México: Editorial Pearson Pretice Hall. Décima edición. /*ref*/Ríos, JN. (2003). Cómo Negociar a Partir de la Importancia del otro. Caracas. Editorial Planeta /*ref*/Soler, J. (2002). La Calidad y Eficiencia de las Negociaciones. Formas Estratégicas de la Negociación. Caracas: Publicaciones Universidad Católica Andrés Bello, /*ref*/Soto, E, y Cárdenas, J. (2007) Ética En Las Organizaciones. México: Editorial. Mc Grac Hill Internacional. /*ref*/Villasmil, H. (2007) Relaciones Laborales en Tiempos Difíciles. Caracas: Editorial Texto C.A – Universidad Católica Andrés Bello.
metadata.dc.format.*:	application/pdf
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares
Description:	Los conflictos se conocen desde el comienzo de la humanidad y ha sido una constante en la vida personal como en la organizacional, esto motivo a ver la forma como miembros importantes de las compañías que tienen plasmado en su interior el sentido social fueran los canalizadores y fomentadores de las negociaciones, por esto la importancia de las dos variables en estudio. El objetivo de este artículo es analizar el emprendimiento social y su rol dentro de los procesos de negociación en los conflictos organizacionales. Para tal efecto se consultaron textos de autores como: Alonso y Galve (2008), Brown y Moberg (2007). El tipo de investigación fue descriptiva y documental, apoyado en un diseño bibliográfico. En líneas generales enunciaremos una de las principales conclusiones donde el producto de la revisión documental destaca que el emprendedor social es una pieza clave en el punto álgido de las negociaciones, por su capacidad social de liderazgo y por su visión y creatividad en los contextos organizacionales.
metadata.dc.source:	Revista Estrategia Organizacional; Vol. 2 (2013); 161-171 2539-2786 2339-3866
URI:	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/29002
Other Identifiers:	http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/1490 10.22490/25392786.1490
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