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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30801| Title: | Propuesta estrategica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo(SG-SST) en la empresa Trienergy S.A y principios del 2020 para el segundo semestre del 2019 |
| metadata.dc.creator: | Alvarez Montero Sandra Patricia Rengifo Herrera Yeider Mosquera Asprilla Wilber Aldana Daza Heidy Marcela Peña Yepez Luz Stella |
| metadata.dc.date.created: | 2019-12-09 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Estándares mínimos Plan de mejora Propuesta de mejora Salud ocupacional |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | En este trabajo de grado se expone una propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que se ha desarrollado para la optimización de los procesos en la empresa TRIENERGY S.A para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020. La investigación se realiza a través de la metodología de investigación cualitativa, con la finalidad de conocer el estado actual del proceso del Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa TRIENERGY S.A , para lo cual se verificó la tabla de valores de los Estándares mínimos y calificación de los mismos según la Resolución 0312 de 2019 y legislación vigente. Según los resultados obtenidos, se observa que la empresa viene trabajando en la implementación del SG – SST desde el año 2017 , actualmente ,obtuvo una valoración de desempeño moderadamente aceptable, por lo cual, se elabora un plan de mejora donde se pretende que la organización alcance los objetivos planteados por el sistema a través de la mejora continua. El interés de este trabajo radica es dar a conocer la importancia de implementar el SG-SST no solo desde las posibles consecuencias económicas que genera el incumplimiento de la normatividad vigente , si no también, desde la perspectiva de una herramientas estratégica para la gestión del recurso humano. El documento está organizado en cinco capítulos: el primero señala el problema de investigación, antecedentes y justificación de la investigación cualitativa; el segundo contiene el marco teórico y legal que soporta el desarrollo de la investigación ; el tercer capítulo menciona la metodología utilizada; en el cuarto se presenta un análisis de los resultados de la investigación; en el quinto capítulo se presenta la propuesta de mejora y recomendaciones en base a los resultados así como las conclusiones. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30801 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_cartagena |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Salvarezmon.pdf | Propuesta estrategica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo(SG-SST) en la empresa Trienergy S.A y principios del 2020 para el segundo semestre del 2019 | 601.1 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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