Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa COSURCA para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020

Abstract

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una herramienta estratégica que permite a las empresas mitigar los riesgos, mejorar la productividad y reducir las posibilidades de tener incidentes, accidentes y enfermedades profesionales por ello la necesidad de que todas las empresas, independientemente de su tipo y tamaño la implementen.

La Cooperativa del Sur de Cauca, COSURCA ha cumplido ciertos estándares sin embargo existen debilidades que conllevaron a desarrollar e implementar acciones de mejora de acuerdo a la evaluación inicial de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de esta; logrando concientizar a sus directivos y a los empleados de la importancia del cumplimiento de la normatividad vigente contribuyendo a beneficios en materia de competitividad, productividad y rentabilidad ya que la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa COSURCA, basado en el Decreto 1072 de 2015 genera confianza en sus clientes y empleados puesto que promueve la mejora continua y la ejecución adecuada de las medidas de prevención y control facilitando la implementación e integración los sistemas de gestión.

Con el desarrollo de este trabajo, logramos evidenciar la importancia de la Gerencia del Talento Humano en una organización, ya que además de desarrollar conocimientos y competencias para el cumplimiento y desarrollo de las normas reglamentarias del SG-SST; se convierte la gestión de la Gerencia del talento humano en una de las áreas de gran impacto en la organización permitiéndonos gestionar acciones de mejora que contribuyen a la consecución de los objetivos de la organización.